Page 119 - 6671
P. 119

кілокалорій за годину. При роботі за столом витрачається 100 кілокалорій
                  за  годину,  за  кульманом     100 150.  Коефіцієнт  корисної  дії  динамічної
                  роботи  людини  біля  20  %.  Для  підтримання  оптимального  рівня

                  працездатності  необхідно  дотримуватись  певного  темпу  (певний  стійкий
                  обсяг роботи) та ритму (певна продуктивність в одиницю часу).

                         Звернемо  увагу:  для  підвищення  м’язової  активності,  поліпшення
                  координації функцій між окремими системами організму необхідні фізичні
                  вправи; для підтримання довготривалої розумової працездатності потрібен

                  кисень,  потреба  в  якому  збільшується  в  10  разів  порівняно  з  працею
                  фізичною;  розумне  використання  природних  сил  (сонця,  води,  повітря),

                  відпрацьована система дихання   умови культурного і фізичного розвитку
                  людини.
                         Динаміка  працездатності.  Одним  із  найважливіших  факторів,  що

                  визначають       ефективність        трудової      діяльності      людини,      є    його
                  працездатність.  Працездатність  не  є  стабільною  характеристикою

                  організму, а змінюється в процесі праці за певними законами. У динаміці
                  працездатності виділяють чотири основні фази.
                         Для  першої  фази  характерне  нарощування  працездатності,

                  накопичення  робочого  потенціалу.  Цю  фазу  ще  називають  фазою
                  виробляння,  входження  в  роботу,  оскільки  комбінація  фізіологічних  і

                  психологічних  функцій  та  їх  рівень,  що  склались  до  початку  роботи
                  відрізняються  від  тієї,  яка  необхідна  для  виконання  даної  трудової

                  діяльності.  Час  проходження  цієї  фази  залежить  як  від  характеристик
                  роботи,  так  і  особистих  якостей  працівника  і  може  складати  від  кількох
                  секунд до десятків хвилин.

                         Друга  фаза     це  фаза  відносно  стійкої  працездатності.  Для  неї
                  характерна співнастроєність ритмів і темпів фізіологічних і психологічних

                  процесів.  Система  відповідних  функцій  досягає  тут  певної  гармонії.
                  Швидкість і точність трудових дій у цій фазі досягають максимальних для

                  даного працівника значень. На цій фазі спостерігається емоційний підйом,
                  почуття задоволення  виконуваною роботою.  Ця фаза продовжується 3 4
                  години.

                         Третя фаза   фаза нестійкої працездатності. Рівень працездатності в
                  цій  фазі  починає  коливатись,  з’являються  перші  ознаки  втоми.  У  цей

                  період швидкість, точність, ритмічність роботи починає різко коливатись.
                  У  цю  фазу  працездатність  порівняно  з  другою  фазою  може  і  не




                                                              119
   114   115   116   117   118   119   120   121   122   123   124