Page 109 - 6407

Влада – 1) право керувати державою, політичне панування.
// Вичерпний комплекс повноважень підпорядкування,
забезпечених ресурсами контролю, виконання і оцінки; 2) керівні
державні органи; уряд; 3) потенційна здатність індивіда впливати

на поведінку інших людей. // Можливість впливати на поведінку
працівників організації і розпоряджатися її ресурсами.
Влада в організації – обмежене право використовувати

ресурси організації і спрямовувати зусилля частини робітників
організації на виконання завдань.
Влада, заснована на винагороді – можливості менеджера (у
силу прав, яким він володіє за посадою) офіційно заохочувати

підлеглих (підвищення зарплати, висування на підвищення в посаді,
похвала, подяка, прояв уваги, визнання).
Влада, заснована на примусі – можливість застосування

(рекомендації застосування) покарання (повноваження звільняти
або понижати у посаді робітника, критикувати його дії або
накладати матеріальне стягнення).

Владні повноваження – офіційне законне право менеджера
приймати рішення, віддавати накази і розподіляти ресурси для
досягнення бажаних результатів організації.

Вплив – 1) цілеспрямоване, ймовірнісна чи випадкове зміна
суб'єктом або організацією стану об'єкта; 2) поведінка однієї
особи, яка вносить зміни в поведінку іншої. З точки зору
управління важливим є не вплив взагалі, а такий вплив, який

забезпечує досягнення цілей організації; 3) така поведінка
керівника чи системи, яка вносить зміни в поведінку, стосунки,
відчуття працівників. Відомо чотири способи здійснення впливу:

зараження, навіювання, переконання та успадкування.
Джерело влади – це отримання доступу до контролю основ
влади.
Коаліція – це угода кількох осіб про проведення спільних

дій у тих чи інших ситуаціях.
Кодетермінаційні організації – організації, в яких
опозиційні частини організації входять у систему управління.

Основи влади – фактори, які дозволяють особам, що мають
владу, маніпулювати поведінкою підлеглих.
Представницька демократія – офіційні особи вибираються

і служать визначений термін або стільки, скільки їх підтримують
члени організації.

109