Page 112 - 6407

Практичне заняття № 11
Лідерство. Теорії лідирування

Мета: охарактеризувати лідерство як явище, визначити

співвідношення влади й лідерства.

План

1. Суть лідерства.
2. Функції лідерства.
3. Теорії лідирування.

Термінологія та короткі теоретичні відомості
Керівництво – 1) дія за знач. керувати; 2) керування; 3) те,
чим керуються; 4) керівники, керівний склад якої-небудь

установи, організації тощо; 5) управління, що характеризується
цілком визначеними функціональними пріоритетами; 6) функція
управління у складі основних функцій, які розкривають зміст

управління. // Функція управління, що полягає в ухваленні
рішень, розробці цілей і стратегії управління, координації роботи
всіх структурних підрозділів організації, загальному контролі і

управлінні персоналом. // Управлінська функція, що передбачає
використання впливу менеджера для мотивації працівників до
досягнення цілей організації.
Лідер – один із чотирьох основних архетипів керівників

(лідер, адміністратор, плановик, підприємець), які володіють
визначеними специфічними знаннями, рисами характеру й
навичками втілення поставлених цілей у життя.

Лідерство – здатність висувати цілі для організації і
ефективно використовувати всі наявні джерела влади для їх
реалізації; один з основних інструментів інтеграції групової
діяльності. // Здатність чинити вплив на окремих осіб та групи

осіб в процесі спрямування їх діяльності на досягнення цілей
організації. // Здатність впливати на окремих осіб, направляючи
їх зусилля на досягнення мети організації. // Один із механізмів

інтеграції групової діяльності, коли індивід або частина групи
поєднує, направляє дії всієї групи. // Виникнення особливого
статусу в менеджера чи іншого члена групи. Статус

характеризується відносинами, в основі яких лежать довіра,
авторитет, визнання високого рівня кваліфікації, готовність

112