Page 106 - 6407

оцінки результатів представниками інших соціальних груп.
діяльності.
д) Значна частина інформації міститься на рівні
підсвідомого і словами взагалі не виражається,
5. Внутрішньо- частина інформації губиться через обмеженість
груповий фаворизм. словникового запасу конкретної людини, частина
інформації приховується тією людиною, що
говорить, тощо.
е) Не здатність до зміни власної позиції в
6. Обмежена здатність результаті зіставлення її з позиціями інших
до децентралізації. людей. Бажання одержати від оточуючих більше,
ніж віддавати їм.
а) 1-д; 2-а; 3-в; 4-б; 5-г; 6-е.
б) 1-а; 2-б; 3-в; 4-г; 5-д; 6-е.
в) 1-г; 2-а; 3-б; 4-е; 5-в; 6-д.
г) 1-д; 2-в; 3-е; 4-б; 5-а; 6-г.
36. Визначити правильну комбінацію цифр і букв.
Особистісні причини
Характеристика
конфліктів
а) Завищена самооцінка зазвичай викликає
1. Суб’єктивні оцінка негативну реакцію з боку оточуючих. Наслідком
поведінки партнера як заниженої самооцінки є підвищена тривожність,
неприпустимої. непевність у своїх силах, прагнення уникнути
відповідальності тощо.
2. Низька б) Розуміння емоційного стану іншої людини,
конфліктостійкість. співпереживання та співчуття.
в) Людина не має достатньої психологічної
3. Погано розвинута
стійкості до негативного впливу на психіку
здатність до емпатії.
стресових чинників соціальної взаємодії.
г) Агресивність, некомунікабельність,
4. Неадекватний рівень демонстративність, тобто прагнення бути в центрі
домагань. уваги, дратівливість; зневага інтересів оточуючих
тощо.
д) У процесі взаємодії у людини існує певний
діапазон варіантів очікуваної поведінки з боку
партнера - бажана, припустима, небажана,
5. Деякі психологічні неприпустима; якщо поведінка партнера

особливості характеру оцінюється як неприпустима, виникає конфлікт. У
особистості. конкретній ситуації людина має розуміти чи
відчувати, яку поведінку з її боку партнер може
вважати неприпустимою, і враховувати це на
початку взаємодії.
а) 1-д; 2-в; 3-б; 4-а; 5-г.
б) 1-а; 2-б; 3-в; 4-г; 5-д;

106