Page 65 - 6312

днями.
Річний режим праці та відпочинку містить у собі
святкові дні та відпустки. Святкові дні визначаються
законодавством. Щорічна відпустка надається як штатним
працівникам підприємства, так і сумісникам (останнім –
одночасно з відпусткою за основним місцем роботи).
Відповідно до законодавства щорічна оплачувана відпустка
складає не менше 24 робочих днів у розрахунку на
шестиденний робочий тиждень, а для підлітків – один
календарний місяць.
Існує два основних методи вивчення витрат робочого часу:
• метод безпосередніх вимірів; • метод моментних
спостережень.
Метод безпосередніх вимірів полягає у
безперервному спостереженні за трудовим процесом,
операцією або її частинами і фіксації показань поточного
часу або тривалості виконання окремих елементів операції.
Переваги методу:
• докладне вивчення процесу праці та використання
устаткування;
• одержання даних у абсолютному вираженні (сек., хв., год.)
і їхня висока вірогідність;
• установлення фактичних витрат робочого часу за весь
період спостереження, одержання відомостей щодо
послідовності окремих елементів роботи;
• можливість безпосереднього виявлення раціональних
прийомів
та методів праці, причин втрат та нераціональних витрат
часу;
• можливість залучення до досліджень самих працівників.
Недоліки методу:
• спостереження тривалі та трудомісткі, обробка даних
досить складна;
• час спостереження обмежений, спостереження не можна
переривати,
• один спостерігач, як правило не в змозі забезпечити якісне
спостереження і фіксацію результату більш ніж по трьох-
чотирьох об'єктах;
• постійна присутність спостерігача впливає на працівника,
що може трохи спотворювати вірогідність результату.
Розрізняють кілька різновидів методу безпосередніх
вимірів.

64