Page 24 - 6290

Практичне заняття № 6

ТЕМА 6. Проведення організаційних змін
Питання для обговорення

1. Природа організаційних змін. Внутрішні зміни як реакція на зміни
зовнішнього середовища. Зміни організаційної структури як відображення
змін в технології, техніці і якості продукції та послуг. Перегляд мети,
структури і технологій. Модифікація можливостей, установок і поведінки
персоналу організації.
2. Модель процесу успішного управління організаційними змінами. Тиск
та спонукання. Посередництво і переорієнтація уваги. Діагностика і
усвідомлення. Находження нового рішення і обов’язки по його виконанню.
Експеримент і виявлення. Підкріплення і згода.
3. Участь персоналу в організаційних змінах. Подолання опору змінам.
4. Організаційний розвиток підприємства та його значення для успішного
проведення організаційних змін.

Інформаційні джерела до теми 6.

1. Конфлiктологiя : навчальний посiбник / Л.I. Скiбiцька . - К. : Центр
навчальної лiтератури , 2007. - 384 с. – C.63-86,
2. Конфликтология : Учебник / А.Я. Кибанов ; Е.И. Ворожейкин ; Д.К.
Захаров ; В.Г. Коновалова . - М. : ИНФРА-М , 2005. - 302 с. -

ТЕМА 7-8. Профілактика міжособистісних конфліктів на основі інтер-
типних відносин соціоніки
1.Алгоритм вивчення теми
Соціоніка як наука, поняття. Соціоніка як наука є результатом розвитку
теорій побудови психіки людини, у джерел яких стояли дві гігантські фігури
в психології ХХ століття – Зигмунд Фрейд і Карл Густав Юнг. Структура
психіки людини за Е. Фрейдом. Фрейд вперше в психології запропонував
структуру психіки, що складається з трьох рівнів – свідомості (его),
передсвідомість (суперего) чи підсвідомість безсвідомого (Ід). Структура
особистості за К.Г. Юнгом. Юнг запропонував опис психологічного типу по
ознаках: екстраверсія – інтраверсія, мислення – емоції, інтуїція – відчуття,
раціональність – ірраціональність. Структура особистості за Аушрою
Аугустінавичуте. Вирішальне значення мали дослідження
А. Аугустінавичуте з Литви, що удосконалила типологію Юнга і побудувала
систему, що містить 16 типів інформаційного метаболізму. Кожний з цих 16
типів одержав назву – соціотип, також отримав власну назву. За основу
структури особистості узяті базисні ознаки особистості: раціональність –
ірраціональність, екстраверсія – інтраверсія, сенсорика – інтуїція, логіка –

24