Page 65 - 6094

де Ч зв - чисельність звільнених за власним бажанням, за порушення трудової
дисципліни, за рішенням суду.
Коефіцієнт обороту персоналу К об перс – загальний показник динаміки прийому
та звільнення (обороту) персоналу:
К об перс= (Ч пр + Ч зв. заг.) / Чсо *100 %. (4.6)

Коефіцієнт (відсоток) зміни чисельності К зм – відносний показник зміни
чисельності працівників за розрахунковий період:
К зм = (Ч пр - Ч зв. заг.) / Чсо *100 %. (4.7)

4.2 Продуктивність праці та її планування

Праця — це цілеспрямована діяльність людини. Показником ефективності
праці є її продуктивність. Продуктивність праці — це показник економічної
ефективності трудової діяльності працівників підприємства, який визначається як
відношення обсягу виробленої продукції (послуг) до витрат праці. Рівень
продуктивності праці характеризується показником “виробіток”, що показує, яка
кількість продукції вироблена за одиницю часу. Оберненим до виробітку є показник
“трудомісткість”.

Продуктивність праці

Обернений
Прямий показник
показник

Виробіток Трудомісткість

Існує три методи визначення виробітку: натуральний, вартісний і трудовий.
Натуральний метод визначення виробітку передбачає ділення обсягу
виробленої продукції в натуральних одиницях на кількість витраченого часу в нормо-
годинах. Оскільки кількість витраченого часу можна визначати і в людино-днях, то на
практиці найчастіше виробіток (продуктивність праці) ПП нат в натуральних одиницях:
ПП нат = Q нат / Чсо, (4.8)
де Q нат – кількість випущеної продукції в натуральних одиницях підприємством або
структурним підрозділом в розрахунковому періоді.
Вартісний метод передбачає ділення обсягу виробленої продукції в
вартістісному виразі (грн.) на витрати часу, які можуть бути виражені в
середньообліковій чисельності працівників або у відпрацьованій ними кількості
людино-днів (людино-год):
ПП варт = Q варт / Чсо, (4.9)
де Q варт – кількість випущеної продукції в вартісних одиницях підприємством або
структурним підрозділом у розрахунковому періоді (валовий дохід).

Нормативний (трудовий) метод передбачає ділення обсягу виробленої
продукції у витратах робочого часу (нормо-год) на фактично відпрацьований час у
людино-годинах (кількість працівників, які її виробляли):
ПП норм = ΣТ н / Т ф, (4.10)

65