Page 78 - 4962

де Ч j – чисельність погодинників j-го розряду, осіб;
К j – тарифний коефіцієнт, j-го розряду.
Фонд тарифної заробітної плати відрядників (Ф т.відр) виз-
начається за формулою:
3
Ф т.відр =  Т і х С 1і х К сер.і , грн, (9.16)
іs 1
де Т j – сумарна трудомісткість робіт при і-тих умовах
праці, н-год /рік;
С 1і – годинна тарифна ставка відрядника першого розря-
ду при і-их умовах праці, грн./год.;
К сер.і – середній тарифний коефіцієнт відрядників при
і-тих умовах праці, який обчислюється:
6
 T j хК j
j 1
К сер і= , (9.17)
6
 T j
j 1
де Т j– трудомісткість робіт j-ого розряду, н-год.
Просумувавши фонди тарифної заробітної плати
погодинників та відрядників і доплати за преміальними
системами, одержують фонд основної заробітної плати.
Додавши до цього фонду інші види доплат, одержують
годинний, денний, місячний і річний фонди оплати праці.
Для розв'язку задач у навчальному процесі будемо
використовувати умовну тарифну сітку, наведену в табл. 9.1.
Таблиця 9.1 - Тарифна сітка
Форма Годинні тарифні ставки за
оплати розрядами, грн./ .год
Умови
праці праці І ІІ ІІІ ІV V VІ
Тарифний 1,0 1,09 1,2 1,33 1,5 1,72
коефіцієнт
Погодинники 15,00 Х Х Х Х Х
Нормальні
Відрядники 16,00 Х Х Х Х Х
Важкі та Погодинники 16,50 Х Х Х Х Х
шкідливі Відрядники 17,00 Х Х Х Х Х
Особливо Погодинники 17,50 Х Х Х Х Х
шкідливі Відрядники 18,00 Х Х Х Х Х

77