Page 73 - 4962

Номінальна заробітна плата – це грошовий вираз
заробітної плати, яку працівник одержує за свою працю
відповідно до її кількості та якості.
Реальна заробітна плата – це сукупність матеріальних
і культурних благ, а також послуг, які може придбати
працівник за номінальну заробітну плату. Розмір
номінальної заробітної плати залежить від величини
номінальної заробітної плати і рівня цін на предмети
споживання і послуги.

Ірпз = Інзп/Іц, (9.1)

де Ірзп, Інзі – індекси відповідно реальної і номінальної
заробітної плати, Іц – індекс цін.
Мінімальна заробітна плата – це встановлений
розмір забітної плати за некваліфіковану працю, нижче від
якого не може проводитися оплата за виконану
працівником місячну, годинну норму праці (обсяг робіт).
Тарифні ставки за розрядами (С рі) визначаються
множенням тарифної ставки першого розряду (С р1) на
тарифний коефіцієнт відповідного тарифного розряду (К і):

С рі = С р1 х К і, грн. (9.2)

Середній тарифний коефіцієнт (К с) визначається як
середньозважена величина добутку чисельності погодинників
певного розряду і відповідного тарифного коефіцієнта або
добутку трудомісткості робіт за певним розрядом відпо-
відного тарифного коефіцієнта для відрядників.
Середній тарифний розряд робітників(Р сер)
обчислюється за формулою :

72