Page 76 - 4962

де п 0 , п 1– обсяги роботи виконаної в межах та понад
норму, од./міс;
Р зв – звичайна розцінка за один виріб, грн /од.;
Р підв – підвищена розцінка за один виріб, грн./од.;
ЗП в – заробіток за відрядними розцінками, грн;
В ф – фактичний рівень виконання норми (завдання), %;
В в – вихідна база виконання норм;
К з – коефіцієнт збільшення відрядної розцінки.
4 Непряма відрядна застосовується для оплати праці
допоміжних робітників і підсобників (суть даної системи
полягає в тому, що розмір заробітної плати допоміжного
робітника ставиться у пряму залежність від результатів праці
основних робітників, яких він обслуговує).
Розцінка при непрямій відрядній оплаті праці
визначається за формулою:

Р вн = С дп/Н во, (9.12)

де С дп – денна тарифна ставка допоміжного
робітника, що оплачується за непрямою відрядною
системою, грн.
Н во – денна норма виробітку основного робітника, що
обслуговується.
Заробіток допоміжного робітника (З нв.доп) обчислюється
за формулою:

З нв.доп = Т ф · С г · К вн, (9.13)

де Т ф – фактично відпрацьований допоміжним робітни-
ком час, год./міс.;
С г – годинна тарифна ставка допоміжного робітника,
грн./ год;
К вн – середній коефіцієнт виконання норм на дільниці,
яку обслуговує допоміжний робітник.

5 Колективна система оплати праці (бригадна):
розраховується заробіток всієї бригади (З бр) як при прямій
відрядній системі, використовуючи бригадні розцінки.

75