Page 83 - 4962

2 Місячний оклад менеджера становить 2250 грн. При
тривалості робочого дня 8,2 год. За графіком ним має бути
відпрацьовано 22 дні, один з яких святковий, що не співпадає
з вихідним. Окрім того, йому було надано листок
непрацездатності на 5 днів, один з яких передсвятковий. З
фонду заохочення менеджеру нараховано премію в розмірі
25 % фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну
плату менеджера.

3 Тарифна ставка робітника 1-го розряду – 15,64 грн,
тарифний коефіцієнт робітника 6-го розряду – 1,71.
Робітникові 6-го розряду необхідно виготовити 120 виробів.
Премія передбачена у розмірі 30 % від тарифного заробітку.
Визначити розцінку на один виріб для робітника 6-го розряду
і місячний заробіток при відрядно-преміальній системі оплати
праці.

4 Робітник 5-го розряду (тарифна ставка 25,72 грн/год)
при відрядній системі оплати праці виконав обсяг робіт на
190 нормо-годин і відпрацював 22 зміни по 8 годин. За
виконання норми виплачується премія у розмірі 10 %, за
кожний відсоток перевиконання – 1,5 % тарифного заробітку.
Розрахувати суму заробітку робітника.

5 Робітник перебуває на відрядно-преміальній системі
оплати праці. Його відрядний заробіток за місяць становить
2680 грн. Положенням про оплату праці на підприємстві
передбачена премія за виконання завдання у розмірі 12 % і за
кожний відсоток перевиконання – 1,5 %. Рівень виконання
робітником місячного завдання становить 106 %. Визначити
загальний заробіток робітника за місяць.

6..Висококваліфікований робітник п'ятого розряду
протягом розрахункового місяця відпрацював 24 дні при

82