Page 75 - 4962

Системами відрядної форми оплати праці є:
1 Пряма відрядна. Заробіток (З п.відр) при цьому обчис-
люється за формулою:

З п.відр =  Р ві · Q і, грн, (9.7)

де Р в – відрядна розцінка за виготовлення одного виробу
і-го виду, грн./.од.;
Q – фактична кількість виробів і-го виду, виготовлених
робітником за певний час (найчастіше місяць), од.;
і=1… n – кількість видів виробів.
Р в= С г · Н ч, грн /.од., (9.8)
де С г – годинна або денна тарифна ставка, яка
відповідає розряду даної роботи,
Н ч – норма часу на виготовлення одного виробу і-го
виду.
2 Відрядно-преміальна. Сума заробітку (З в.прем) при цій
системі визначається:
З тар (П  П п хВ пл )
в
З в.прем = З тар.в + , (9.9)
100
де З. тар.в – тарифний заробіток робітника при прямій
відрядній системі оплати праці, грн;
П в – відсоток доплат за виконання плану;
П п – відсоток доплат за кожний відсоток перевиконання
плану;
В пл..–..відсоток перевиконання запланованого обсягу
випуску продукції.

3 Відрядно-прогресивна. Заробітна плата (З в. прогр.)
обчислюється за формулою:

З в.прогр = Р зв. · п 0 + Р підв.· п 1 (9.10)

або

ЗП (В  В )
З  ЗП  В Ф В  К , (9.11)
. в прогр В З
В
Ф

74