Page 266 - 4934
P. 266

ДОДАТОК Г


                    ДИДАКТИЧНІ ІГРИ В ПРОЦЕСІ ВИВЧЕННЯ ДИСЦИПЛІНИ
                                                                        2
                                                „МЕНЕДЖМЕНТ”

                 Не  секрет,  що  змагання  у  більшості  випадків  дає  значно  більший  ефект  у

         підвищенні  активності  студентів,  ніж  їх  зовнішня  мотивація.  Тому  доцільним  є
         використання дидактичних ігрових методів під час вивчення навчальних дисциплін.

         У грі студенти активно діють, мислять, будують, комбінують, моделюють людські
         взаємини.  За  цих  умов  вони  виконують  у  грі  різні  ролі:  організатора,  виконавця,
         творця, знаходять умови для виявлення своїх здібностей та життєвої активності.

                 Дидактична гра – це спосіб взаємодії педагога і студентів, зумовлений ігровою
         ситуацією, яка веде до реалізації дидактичних завдань і цілей навчання.

                 Мета дидактичних ігор – активізувати процес пізнання студентської аудиторії,
         заглибитися  у  зміст  дисципліни,  що  вивчається;  розвинути  навички  колективної
         взаємодії, набути досвіду творчої діяльності, а також визначити рівень підготовки

         майбутніх керівників і фахівців до професійної управлінської діяльності.
                 Пропонуємо  проведення  відомих  інтелектуальних  ігор  –  "Конкурс  КВК",

         "Брейн-ринг",  „Що?  Де?  Коли?"  в  процесі  вивчення  дисципліни  “Основи
         менеджменту”  як  окремого  елементу  навчально-творчої  діяльності  студентів  при
         поточному, проміжному або підсумковому контролі знань.


                                       КЛУБ ВЕСЕЛИХ І КМІТЛИВИХ („КВК”)

                                             (на знання основ менеджменту)

                 Форма проведення: змагання між студентами за всесвітньо відомою  ігровою

         формулою "КВК" щодо визначення рівня одержаних за час навчання знань, умінь та
         навичок з вирішення управлінських питань.

                 Загальні  критерії  оцінки:  високий  рівень  теоретичних  знань  і  вмінь
         вирішувати  управлінські  завдання;  реалізація  творчих  компонентів  діяльності;

         почуття гумору, кмітливість, гарне художнє оформлення.








         2
           Кузьмін О. Є. Основи менеджменту : підручник / О. Є. Кузьмін, О. Г. Мельник. – К. : Академвидав, 2007. – 464 с.
                                                          264
   261   262   263   264   265   266   267   268   269   270   271