Page 161 - 4934

більше не зобов'язаний працювати повний робочий день і цілий робочий рік, як
звичайний службовець; пенсіонер отримає право працювати лише декілька місяців в
році. Зміна трудових стосунків стане особливо актуальною після того, як більшість

літніх співробітників складуть не працівники фізичної праці, а люди, які ніколи не
заробляли на життя фізичною працею, і особливо високоосвічені працівники

розумової праці. Так або інакше, сьогодні стратегія будь-якої організації повинна
базуватися на цілому ряді нових уявлень: зокрема, що через 20 – 30 років великий
обсяг робіт, який до того ж постійно збільшується, виконуватиметься

співробітниками, вік яких перевищить традиційний пенсійний; що ці співробітники
не будуть ні «начальниками», ні «підлеглими», – просто не матимуть ніякого

рангу; що ці співробітники, перш за все, взагалі не будуть «працівниками» в
звичному сенсі цього слова і не будуть працювати повний робочий день, як звичайні
службовці, які щодня ходять на роботу.

4. У всіх розвинених країнах необхідно якнайскоріше підвищити
продуктивність праці працівників, як тих, що працюють повний робочий день, так і

зайнятих частково, і особливо продуктивність працівників розумової праці. Інакше
країна – і всі її організації – втратять свій потенціал і стануть бідними.
У всіх розвинених країнах літні люди є найбільш процвітаючою частиною

суспільства, причому їх дохід після виходу на пенсію майже завжди значно вищий,
ніж в передпенсійний період. Кількість літніх людей зростатиме.

Зменшення кількості дітей в сім'ях можна розглядати як виключно сприятливу
можливість для вищої школи – практично у всіх країнах. Правда, до теперішнього

часу Японія залишається єдиною країною, в якій розуміють, що найважливішим
елементом, який забезпечує зростання виробництва праці в масштабах всієї країни, є
навчання, що починається з самого юного віку. Тому в цій країні вчитель початкової

школи відіграє дійсно важливу роль в становленні освітнього процесу, а держава
забезпечує йому відповідні підготовку, ставлення з боку суспільства та оплату

праці.
Для компаній, які спеціалізуються на виробництві товарів для маленьких

дітей, різке падіння народжуваності також відкриває нові маркетингові можливості.
Зрозуміло, що чим менше дітей в сім'ї, тим дорожче – в будь-якому сенсі – кожне
дитя і тим більше грошей витрачають на нього батьки.

Зниження народжуваності несе з собою також гігантські політичні і соціальні
наслідки, про які ми поки що не маємо ніякого уявлення. Але цей процес неминуче

позначиться на економіці і бізнесі – деякі аспекти впливу сьогодні вже вивчаються, і
деякі результати досліджень навіть застосовуються на практиці. Крім того, будь-
який вид підготовки сьогоднішніх ресурсів до можливостей, які можуть відкритися

159