Page 151 - 4913

65 "Розрахунки за страхуванням":
субрахунки:
651 "ЄСВ".
Програма аудиту
З'ясувавши метод організації перевірки та кількість необхідних аудиторських
процедур, які дадуть можливість встановити об'єктивну істину щодо інформації з
питань дотримання трудового законодавства та розрахунків з оплати праці, виконавець
аудиту складає робочу програму. Робоча програма повинна охоплювати такі питання:
 перевірка наявності внутрішніх нормативних документів, що регулюють
трудові відносини на підприємстві;
 відповідність встановлених державою гарантій і компенсацій щодо праці і її
оплати у внутрішніх нормативних документах чинному законодавству;
 дотримання на підприємстві встановлених державою гарантій і компенсацій
щодо праці і її оплати;
 перевірка вхідних залишків у розрахунках з оплати праці;
 перевірка реальності операцій по заробітній платі, відображених в обліку;
 перевірка повноти відображення в обліку операцій по заробітній платі;
 перевірка правильності нарахувань на заробітну плату та утримань із неї;
 перевірка своєчасності видачі заробітної плати;
 перевірка правильності бухгалтерського обліку заробітної плати;
 перевірка достовірності залишків, відображених у фінансовій звітності
підприємства, стану розрахунків із заробітної плати та з державними цільовими
капіталами.
Зразок
Аудиторська фірма ___________________________________
Суб'єкт господарювання _____________________________
Період перевірки ___________________________________
Термін перевірки ___________________________________

ПРОГРАМА АУДИТУ ДОТРИМАННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА І
РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ

№ Термін
Перелік аудиторських процедур Виконавець Примітки
з/п перевірки

1 2 3 4 5
1. Перевірка наявності й відповідності
чинному законодавству:
• колективного договору;
• положення про оплату пращ;
• положення про преміювання;
• Інших нормативних документів.
2. Наявність і відповідність чинному
законодавству документів із кадрового складу:
• наказів про прийняття, звільнення;
• табелів обліку робочого часу;
• штатного розпису (при погодинній оплаті);
• нарядів та розцінок (при відрядній оплаті);
• договорів цивільно-правового характеру
(трудових угод)

151