Page 146 - 4913

шляхом підвищення розміру зазначених виплат.
Індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина
індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103
відсотка.
Порядок проведення індексації грошових доходів населення затверджено
постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. N 1078
Індекс споживчих цін обчислюється Держстатом і не пізніше 10 числа місяця,
що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях.
Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового
мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення.
Особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного
місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу.
На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у
межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для
працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем
роботи.
Аналогічно індексуються доходи, які одержують громадяни на умовах
погодинної оплати праці поза основним місцем роботи, та доходи громадян, що
працюють за договорами цивільно-правового характеру.
Працевлаштування інвалідів: відповідальність та звітність роботодавця
Правові принципи працевлаштування інвалідів закріплені у низці законодавчих
актів, які зобов’язують роботодавця створити спеціальні робочі місця для інвалідів і
сприяти їх працевлаштуванню з урахуванням обмежених фізичних можливостей.
Право інвалідів на працю закріплено, зокрема, у Конституції та законах України
«Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21 березня 1991 р. № 875-
XII (далі — Закон № 875) і «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 р. № 2694-ХІІ,
окремі положення яких спрямовані на створення для інвалідів реальних можливостей
продуктивно працювати і передбачають конкретні механізми їх реалізації.
Норматив робочих місць
Згідно зі ст. 19 Закону № 875 для підприємств, установ, організацій, у тому числі
й громадських організацій інвалідів, а також фізичних осіб, які використовують
найману працю, встановлюється норматив робочих місць для працевлаштування
інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних
працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб — у кількості
одного робочого місця.
Реєстрація підприємств
Згідно з Порядком реєстрації підприємств, установ, організацій та фізичних осіб,
що використовують найману працю, затвердженим Постановою КМУ № 70, суб’єкти
господарювання, в яких за основним місцем роботи працює вісім і більше осіб, повинні
зареєструватися у відділеннях Капіталу соціального захисту інвалідів
Також необхідно звернути увагу на наявність додаткових гарантій захисту
трудових прав працівників-інвалідів, зокрема:
 при прийнятті на роботу інвалідів, які направлені відповідно до
рекомендації МСЕК, випробувальний строк не встановлюється (ст. 26 КЗпП);
 строковий трудовий договір підлягає достроковому розірванню на вимогу
працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи
за договором (ст. 39 КЗпП);
 робота інвалідів у нічний час, а також залучення інвалідів до надурочних
робіт допускається лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним
рекомендаціям (статті 55, 63, 172 КЗпП);

146