Page 93 - 4756

основних фондів до середньооблікової чисельності робітників
або працівників.
Фондовіддача – загальний показник використання всієї
сукупності основних виробничих фондів. Визначається
відношенням річного обсягу випуску продукції у грошовому
вираженні до середньорічної (без урахування зносу)
балансової вартості основних виробничих фондів.
За сферами виникнення розрізняють загальнодержавні,
регіональні, міжгалузеві, галузеві, внутрішньовиробничі
резерви.
9.3 Підвищення ефективності праці персоналу банку
Досі не існує єдиного загальноприйнятого методу оцінки
продуктивності праці в банківській сфері. Це пов’язано з тим,
що комерційний банк є багатофункціональним фінансовим
інститутом, діяльність якого передбачає висококваліфіковану
інтелектуальну працю, пов’язану з динамізмом та складністю
банківських процесів, високим рівень внутрішньобанківської
спеціалізації. Специфіка банківської діяльності диктує нові
вимоги до оцінки результативності трудової діяльності і
зумовлює використання більш загальної, ніж продуктивність
праці, категорії. Такою категорією може бути ефективність
праці. При цьому продуктивність праці розглядається як один
із локальних показників глобальної системи показників
ефективності праці.
Банківська сфера потребує такого стилю роботи, в
основі якого лежать постійний пошук нових можливостей,
уміння залучати й використовувати для вирішення
поставлених завдань ресурси з найрізноманітніших джерел,
домагаючись підвищення ефективності й одержання
максимально можливого результату за мінімальних витрат. До
системи таких показників відносять: прибутковість активів,
рентабельність витрат, продуктивність праці, рентабельність
витрат на персонал, обсяг активів на одного працівника та
ефективність використання ресурсної бази.

93