Page 35 - 4756

- трудові відносини (оплата праці, охорона праці,
умови найму, звільнення);
- підготовка, перепідготовка, підвищення кваліфікації
працівників;
- розподіл та перерозподіл робочої сили.
Суб'єкти державного регулювання ринку праці в
Україні:
- Міністерство праці та соціальної політики;
- служби зайнятості (обласні, міські, районні);
- відділи та управління з праці та соціальних питань
при державних адміністраціях.
Особливості державного регулювання ринку праці в
перехідній економіці:
1. Захисні заходи держави
2. Забезпечення гарантій зайнятості за умов: зміни
власника; приватизації; банкрутства (квотуванням робочих
місць).
3. Організація і проведення громадських робіт.
4. Договірне регулювання трудової діяльності
(внутрішньої і зовнішньої).
5. Вдосконалення системи виплат і допомоги з
безробіття та створення страхових систем.
Існує дві основні моделі регулювання ринку праці:
патерналістська модель (японська), соціал-демократична
модель (шведська) та ліберальна модель (американська).

Питання для самоконтролю

1. Які основні функції ринку праці? В чому їх суть?
2. Якими елементами характеризується гнучкість ринку
праці?
3. Які методи стимулювання попиту на ринку робочої
сили Ви можете назвати?
4. Які методи скорочення попиту на ринку робочої

35