Page 62 - 4601

РОЗДІЛ 2

ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВА ТА РОЗПОРЯДЧА СИСТЕМИ
ДОКУМЕНТАЦІЇ ЯК ГОЛОВНІ СКЛАДОВІ

ДОКУМЕНТАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ

УСТАНОВИ

2.1 Організаційно-правова документація

Система організаційно-правових документів має велике значення в

управлінні будь-яким підприємством, установою чи організацією. Однiєю з

основних управлiнських функцiй, що реалiзуються в дiяльностi установ,

пiдприємств, органiзацiй – це функцiя органiзацiї системи i процесiв

управлiння, яка мiстить:

 створення органiзацiї, включаючи вибiр її органiзацiйно-правової

форми; встановлення її структури;

 визначення штатної чисельностi i складу (номенклатури) посад –

керiвникiв, спецiалiстiв, технiчних виконавцiв та їх тарифiкацiя за Єдиною

тарифною сiткою (ЄТС);

 регламентацiю дiяльностi структурних пiдроздiлiв i працiвникiв;

 формування дорадчих органiв управлiння;

 лiцензування дiяльностi (за необхідності);

 встановлення режиму роботи i системи охорони;

 органiзацiю працi робiтникiв i оцiнка їхньої працi; реорганiзацiю;

 лiквiдацiю органiзацiї та деякi iншi види робiт.

Органiзацiйна дiяльнiсть установи виражається в розробцi i

затвердженнi комплексу організаційно-правових документів (далі – ОПД),

якi мiстять правила, норми, положення, встановлюють статус органiзацiї, її

компетенцiю, структуру, штатну чисельнiсть i посадовий склад,

61