Page 148 - 4601

повинні обов’язково подавати медичні висновки про можливість виконання
ними обраної роботи.

До особових документів відносять: паспорт, документ про освіту,
характеристику, трудову книжку.

До документів особового походження – заяву, автобіографію, резюме.
ЗАЯВА – це письмове офіційне повідомлення, твердження або

прохання. Заяви бувають прості й умотивовані.

Влаштовуючись на роботу, особа подає письмову заяву, в якій викладає

прохання прийняти її на певну посаду до певного структурного підрозділу

підприємства.

Заяву про прийняття на роботу оформляють на чистому аркуші паперу

формату А4 від руки або на трафаретному бланку в одному примірнику.

Для заяви характерні такі реквізити:

 Адресат (адресується на ім’я керівника).

 Відомості про заявника (П.І.Б., вказані повністю в родовому відмінку,

домашня адреса, номер телефону).

 Назва виду документа (ЗАЯВА).

 Текст.

 Дата (проставляють дату складання документа, переважно словесно-

цифровим способом).

 Підпис заявника.

Адресат, відомості про заявника зазначаються на початку робочої площі

в правому верхньому куті аркуша; кожна частина заяви пишеться з окремого

рядка. Домашня адреса та номер телефону заявника наводяться в дужках. У

заяві не прийнято вживати прийменник «від» (від кого заява).

Заява про прийняття на роботу після її розгляду разом з іншими

необхідними документами слугує підставою для видання наказу

(розпорядження) про зачислення особи на роботу. У разі відмови заявникові

його повідомляють про це усно чи письмово (за вказаною у заяві адресою,

телефоном).

147