Page 147 - 4601

Якщо передають суми грошей, у розписці вказують адресу, номер і
серію паспорта того, хто їх отримує. Грошові суми пишуть словами, а в

дужках цифрами: наприклад, у сумі шість тисяч триста сорок (6340) гривень.
Підпис особи, що дає розписку, засвідчують нотаріально. Розписку пишуть

лише в одному примірнику, жодні виправлення в ній не допускаються.

4.2 Документи особові та особового походження, що подаються при

укладенні трудового договору

Існують дві форми укладення трудового договору. Перша – усна, тобто

коли ви влаштовуєтеся на роботу в організацію: пишете заяву, подаєте усі

необхідні документи (в разі потреби проходите конкурсний відбір), керівник

організації підписує наказ про ваше призначення і на підставі цього наказу

Вам у трудову книжку роблять запис про призначення на ту чи іншу посаду.

Друга – письмова, тобто коли заключається трудовий контракт чи

трудова угода між організацією та майбутнім працівником на визначений чи

невизначений термін та обов’язковим підписанням двома сторонами.

Трудовий контракт є особливою формою трудової угоди, у якому строк, його

дії, права та обов’язки, відповідальність сторін, умови, матеріального

забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання, в т.ч.

достроково, можуть встановлюватися угодою сторін. Контракт укладають

обов’язково у письмовій формі в 2-х примірниках. За 2 місяці до закінчення

строку чинності контракт контракту за угодою сторін, його може бути

продовжено або укладено на новий термін.

Вступаючи на роботу, працівник складає і надає такі документи

особового походження: паспорт, заяву, (в разі необхідності, коли це

зумовлено специфікою роботи, наприклад: лікарі, викладачі – надають

документ про освіту), автобіографію, характеристику, резюме, а також

трудову книжку, військовий квиток. Особи, яким не виповнилося 18 років,

146