Page 117 - 4513

ни підготовки виробництва до випуску нової продукції, а також
прискорити терміни її впровадження у споживачів.
Подальшим конкретним прикладом розвитком систем управ-
ління якістю продукції є поява системи “Наукова організація ро-

боти зі збільшення моторесурсу двигунів” (НОРМ). У її основу
був покладений принцип послідовного і системного контролю рі-
вня моторесурсу двигунів і періодичного його збільшення шля-

хом підвищення надійності деталей і вузлів.
Особлива увага приділялася створенню початкової конструк-
ції виробу і технології його виготовлення, а також отриманню
об’єктивної інформації про виріб за спеціальними методиками.

Основний показник якості в цій системі – довговічність агре-
гатів і окремих вузлів. Кожний наступний етап збільшення мото-
ресурсу здійснюється в результаті впровадження комплексу до-

слідних, дослідно-конструкторських, технологічних і організа-
ційно-технічних заходів.
Система НОРМ розвивала одне з найважливіших напрямків –

всебічне проведення досліджень і випробувань продукції, а також
уточнювала деякі положення системи БВП. Важливим елементом
системи НОРМ, яка сприяла підвищенню надійності і якості ви-

робів, була реалізація зворотного зв’язку в ланцюзі “виробництво
– експлуатація”.
Система бездефектної праці (СБП). Цю систему було роз-
роблено на Львівському заводі телеграфної апаратури і вона була

в свій час однією з найбільш прогресивних форм наукової органі-
зації управління підприємством. У виробничій сфері вона має всі
переваги над системою БВП і позбавлена її недоліків.

Головна перевага СБП у тому, що вона охоплює діяльність
усіх служб підприємства, враховує їхню конкретну специфіку і
задачі. Крім того, за своїм змістом вона є комплексною систе-
мою, яка поєднує організаційні заходи на етапах проектування,

виробництва і експлуатації виробів.
Основною особливістю системи є запровадження для оцінки
якості праці робітників, у тому числі тих, праця яких не пов’язана

з формуванням якості продукції, універсального якісного показ-
ника – коефіцієнта якості праці. При цьому якість праці в СБП
розумілася у широкому сенсі – як характеристика відповідності

роботи, виконаної окремим робітником або колективом.

117