Page 9 - 4329

аналізом маркетингової ситуації). 2) Учасник керівної групи банківських синдикатів,
які здійснюють емісію та розміщення облігаційних позик на ринку капіталів. Близькі за
суттю поняття адміністратор, керівник і менеджер.
У науково-методичній літературі відсутнє єдине визначення поняття
«менеджмент». Менеджмент можна розглядати як вміння добиватися поставлених
цілей, використовуючи працю, інтелект, колектив, мотиви поведінки інших людей, а
також як функцію, вид діяльності щодо управління людьми, або як галузь людського
знання, яка помагає виконувати цю функцію (управління людьми).
Один з провідних теоретиків в галузі управління і організації Пітер Друкер
визначає управління як "особливий вид діяльності, що перетворює неорганізований
натовп на ефективну цілеспрямовану і продуктивну групу".
М. Мескон, співавтор відомого американського підручника "Managemet" (у
російському перекладі – "Основи менеджменту"), що витримав у США три видання,
характеризує управління як процес планування, організації, мотивації і контролю,
1
необхідний для того, щоб сформулювати і досягти цілей організації .
М. М. Максимцов, А. В. Ігнатьєва, М. А. Комаров та інші визначають
менеджмент як "управління в соціально-економічних системах (фірмах, акціонерних
товариствах, установах і ін.)...", а також як "...сукупність сучасних принципів, методів,
засобів і форм управління виробництвом з метою підвищення його ефективності
2
(збільшення прибутку та ін.)" .
І. І. Семенова визначає менеджмент як управління в умовах ринку або як процес
планування, організації, мотивації і контролю, необхідний для досягнення організацією
3
мети .
Інші автори визначають менеджмент як "інтеграційний процес, за допомогою
якого професійно підготовлені фахівці формують організації і керують ними шляхом
4
постановки цілей і розробки способів їх досягнення" .
Менеджмент можна розглядати з різних точок зору: як явище, як процес, як
систему, як науку, як мистецтво, як категорію людей, зайнятих управлінською працею,
або орган управління (див. Малюнок 1, с. 11 даного посібника).
Як явище менеджмент є цілеспрямована, планомірна дія на об'єкт управління з
боку суб'єкта управління.
Як процес менеджмент містить ряд послідовних функцій. До вказаних функцій
можна віднести 1) планування, 2) організацію, 3) регулювання, 4) мотивацію, 5)
контроль і 6) облік.
Як система менеджмент є сукупністю взаємозалежних елементів, таких як
люди, інформація, структура і т. п.
Як наука менеджмент представляє собою науку, яка вивчає проблеми
управління. Основними завданнями менеджменту як науки є: пояснення природи
управлінської праці, встановлення причинно-наслідкових зв'язків в управлінських
процесах, виявлення умов, при яких спільна праця людей виявляється найбільш
ефективною. Важливість і значущість систематизованих наукових знань про
управління визначається тим, що вони дозволяють своєчасно і якісно керувати
поточною діяльністю організації, прогнозувати можливі варіанти розвитку подій і
відповідно до цього розробляти стратегію і тактику функціонування, грамотно
здійснювати постановку цілей і завдань.

1
Див. Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. – М. : Дело, 1992.
2
Максимцов М. М., Игнатьева А. В., Комаров М. А. и др. Менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. М.
М. Максимцова, А. В. Игнатьевой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – С. 329.
3
Семенова И. И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов.– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. – С. 3
4
Румянцева 3. П., Саломатин М. А., Акбердин Р. 3. и др. Менеджмент организации. Учебное пособие. –
М.: ИНФРА-М, 1995. – С. 11.
9