Page 20 - 4275
P. 20

період.  Вся  понаднормова  робота  повинна  оплачуватися  в  розмірі
                  вище  звичайного  і  у  жодному  разі  не  повинна  перевищувати  для
                  працівника 12 годин на тиждень.
                         8)  Заробітна плата
                         Організація  повинна  гарантувати,  що  заробітна  плата  за
                  стандартний  тиждень,  принаймні,  відповідає  мінімальним  правовим
                  або  промисловим  стандартам  і  достатня  для  забезпечення  основних
                  потреб персоналу.

                         Відрахування  із  заробітної  плати  не  застосовуються  як
                  дисциплінарний  захід.  Організація  надає  працівникам  регулярне  і
                  докладне  обґрунтування  змісту  заробітної  плати  та  виплат.
                  Організація  також  повинна  гарантувати,  що  заробітна  плата  і  інші
                  виплати  виплачуються  в  повній  відповідності  до  всіх  законів,  і  що

                  гроші виплачуються готівкою або чеком за вибором працівників.
                         9)  Системи управління.
                         Вище  керівництво  повинне  визначати  політику  організації  в
                  сфері соціального захисту і умов праці таким чином, щоб вона:
                         а)  включала  зобов’язання  з  виконання  всіх  вимог  даного
                  стандарту;
                         б)  включала зобов’язання з виконання національних та інших

                  законів,  інших  вимог,  на  які  погоджується  компанія,  а  також
                  зобов'язання  по  дотриманню  міжнародних  інструментів  і  їхньої
                  інтерпретації;
                         в)  включала зобов’язання щодо безперервного удосконалення;
                         г)    ефективно  документувалася,  виконувалася,  підтримувалася,
                  доводилася  в  доступній  і  зрозумілій  формі  до  всього  персоналу,

                  включаючи  директорів,  керівників,  адміністрацію,  спостерігачів  і
                  працівників,  що  працюють  за  наймом,  за  контрактом  або  іншим
                  способом представляють організацію;
                         д)  була відкрита для громадськості.
                         Організації,  що  отримали  стандарт,  повинні  оновлювати
                  його 1 раз у три роки.
                         Особливості впровадження стандарту

                         Вважається, що стандарт дозволяє підприємствам робити те, що
                  вони роблять найкраще, а саме, застосовувати систему менеджменту
                  для  досягнення  намічених  цілей,  забезпечуючи  при  цьому  постійну
                  рентабельність. У цьому відношенні інші стандарти, такі як ISO 9000,
                  ISO 14000 і т. д., доповнюють стандарт SA 8000, тим самим, готуючи
                  основу  для  інтеграції  в  рамках  загальної  системи  управління,  що  у




                                                               20
   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25