Page 133 - 4200

соціальних і психологічних відносин. У соціології виділяють
поняття «колектив» і «соціальна група». Вони відрізняються,
як вид і рід: кожен колектив можна вважати соціальною
групою, але не кожна соціальна група є колективом. Група
туристів, які з автобуса розглядають будівлі певного міста, є
соціальною групою, але не колективом, тому що в них
відсутні певні чинники, перераховані у вище наведеному
визначенні колективу. У той же час, група альпіністів, яка
підкорює певні вершини, є колективом. Соціальна група є
формальним об'єднанням, байдужим до будь-якого змісту.
Колектив - об'єднання людей зі спільними цілями та
інтересами, потребами, які мають спільну мету у вирішенні
певних проблем. У соціальній групі люди не поєднані
системою соціальних і психологічних відносин, у колективі
вони виступають одним із головних чинників.
Трудовий колектив виступає як соціальна спільність і як
соціальний інститут. Як соціальна спільність, він входить до
структури суспільства і має певні прошарки, групи, які
співіснують поруч із такими складовими суспільства, як сім'я,
етнос тощо. Саме тут більшою мірою формується особистість,
проходить її соціалізація. Як соціальний інститут, він
виступає однією з форм сумісної діяльності людей.
Трудовий колектив має три головні функції:
– виробничо-економічну - цільову, тобто це те,
заради чого і складається колектив, його мета;
– соціальну - функція задоволення соціальних
потреб членів колективу (матеріальні блага,
підвищення кваліфікації, розвиток здібностей,
покращання умов життя, праці, відпочинку);
– духовно-інтегративну - вплив на поведінку
індивідів, розвиток особистості, її соціалізація.
Щоб добре виконувати усі ці функції, колектив повинен
бути згуртованим. Згуртованість колективу залежить від
багатьох чинників: мети праці, особистих симпатій, від

133