Page 26 - 4184

2 КОРПОРАТИВНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ

2.1 Етапи розвитку теорії управління організацією

Еволюція розвитку теорії організаційного управління може
бути умовно поділена на декілька етапів. Кожний з цих етапів
обмежений тимчасовими рамками і має характерні ресурси (див.
табл. 2.1).

Таблиця 2.1 — Основні етапи розвитку системи
організаційного управління
2-й етап 3-й етап 4- й етап
Характеристика 1-й етап 1930-1960 1960-1980 1980 рр. -
етапу 1900-1930 рр.
рр. рр. …
Характер
Закрита Закрита Відкрита Відкрита
системи
Соціально-
Кінцеві цілі Раціональні Соціальні Корпоративні
політичні
Стан
Людські Влада і
Рушійні сили Ефективність зовнішнього
відносини політика
середовища

Перший етап розвитку управління організацією, який дістав
назву «класичного» і збігається з початком етапу індустріалізації в
розвинутих країнах. Він також був названий «школою управління».
Найбільш відомими принципами «наукового управління»
американського дослідника Ф. Тейлор в 20-30 роках минулого
століття були:
— заміна наказових методів управління («правило вказівного
пальця») науковим обґрунтуванням кожного елемента роботи;
— науковий підбір і навчання робочої сили;
— співробітництво керівників і працівників для досягнення
цілей організації на основі досягнень науки управління;
— поділ відповідальності між управлінцями та робітниками,
коли одні виконують функції планування, спостереження,
контролю, а інші відповідають за безпосереднє виконання робіт.

25