Page 76 - ЛЕКЦІЯ 1

Важливими із таких процесів є: феномен групового тиску на індивіда, процеси

лідерства, стилі керівництва і прийняття групових рішень.

Феномен групового тиску отримав назву феномена конформності. Це чисто

психологічна характеристика позиції індивіда відносно позиції групи, прийняття або

відкидання ним певного стандарту, думки, властивої групі, міру підпорядкування

індивіда груповому тиску. Протилежними конформності поняттями є поняття

незалежність, самостійність позиції, стійкість до групового тиску.

Конформність констатується там і тоді, де і коли фіксується наявність

конфлікту між думкою індивіда і думкою групи і подолання цього конфлікту на

користь групи. Міра конформності – це міра підпорядкування групі, в тому випадку,

коли протиставлення думок суб’єктивно сприймалось індивідом як конфлікт.

Розрізняють зовнішню конформність, коли думка групи сприймається

індивідом лише зовнішньо, а насправді він чинить їй опір, і внутрішню, коли індивід

дійсно сприймає думку більшості. Внутрішня конформність і є результат подолання

конфлікту з групою на її користь.

При характеристиці динамічних процесів в малих групах виникає питання про

те, як група організується, хто бере на себе функції її організації.

Управління групою, її самоуправління, вплив на психологію і поведінку

окремих членів групи здійснюється і через офіційно призначених осіб – керівників, і
через неофіційних осіб, що користуються авторитетом серед членів даної групи,

мають високий статус і називаються лідерами. Авторитет лідера в групі не менш
сильніший, чим авторитет керівника.

Необхідно розмежувати поняття “лідер” та “керівник”. Між цими поняттями
існують якісні відмінності. Феномен лідерства пов’язаний з регуляцією міжособових

стосунків, які мають неформальний характер, а керівник є носієм функції та

суб’єктом регуляції офіційних, формальних стосунків у межах певної соціальної

організації. На відміну від лідерства, що є функцією мікросередовища, офіційне

керівництво породжується і функціонує відповідно до потреб, завдань та

особливостей, домінуючої в мікросередовищі системи соціальних відносин. Крім