Page 90 - INHALTSVERZEICHNIS

Betriebszugehorigkeit. In anderen Fаllen wird die Gewinnbeteiligung nicht
ausgeschuttet, sondern gelarrt in einen Fonds fьr Pensionen oder betriebliche

Sozialeinrichtungen.

b) Die Mitarbeiter werden am Vermogen des Unternehmens beteiligt.
Dies kann auf Fremdkapitalbasis oder Eigenkapitalbasis erfolgen.

- auf Fremdkapitalbasis: Die Mitarbeiter geben dem Unternehmen Dar-
lehen, erwerben stille Beteiligungen oder Obligationen und erhalten fьr das
hingegebene Kapital feste oder gewinnalbhаngige Zinsertrаge.
- auf Eigenkapitalbasis: Die Mitarbeiter in Aktiengesellschaften oder
Kommanditgesellschaften auf Aktien erhalten gratis oder zum Vorzugskurs
Belegschaftsaktien und sind als Aktionаre gewinnberechtigt. Mir ihren Aktien er-
werben sie bei Kapitalerhohungen Rechte zum Bezug weiterer Aktien (Bezugsrechte).

Mitarbeiter, die in Kommanditgesellschaften (KG) oder Gesellschaften mit
beschrаnkter Haftung (GmbH) beschаftigt sind, konnen Kommanditbeteiligungen
bzw. GmbH-Anteile erwerben.

Formen der Auszahlung:

- Barauszahlung mit dem Lohn bzw. Gehalt oder am Ende eines
Geschаftsjahres.

- die feste oder variable Verzinsung wird einem Konto gutgeschrieben, wobei
die Zertifikate nach bestimmten Sperrfristen eingelost werden konnen,
- die Erfolgsbeteiligung wird in Form von Belegschaftsaktien bezahlt, fur den
Wiederverkauf es keine oder feste Sperrfristen gibt,

- die Gewinnanteile werden einem Sparkonto mit bestimmten Abhebung-

fristen gutgeschrieben,
- die Gewinnanteile gehen einem Fonds fьr Pensionen oder betrieblich
Sozialeinrichtungen zu.
Bedeutung der Erfolgsbeteiligung:

Einige Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland haben verschiedene
Modelle der Erfolgsbeteiligung entwickelt und damit Anerkennung und gute Ergebnisse
erzielt.

Dazu einige wenige Beispiele:

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