Page 93 - INHALTSVERZEICHNIS

des Arbeitgebers lt. Tarifvertrag z. B 26,— DM
Arbeitnehmer-Sparzulage . . . . ....... 18,— DM
tatsаchlicher monatlicher Sparaufwand 34 — DM

Zum 936-Mark-Gesetz tritt als weitere Sparforderungsmassnahme das
Wohnungsbau-prаmiengesetz.

Andere Formen von Sonderzahlungen

Provisionen: Anteil an dem durch den Arbeitnehmer verursachten Umsatz,

z.B. fьr Reisende und Verkаufer im Einzelhandel, die neben ihrem Grundgehalt
(Fixum) eine Umsatzprovision beziehen.

Prаmien: werden fьr besondere betriebliche Leistungen gewаhrt, z. B.
Erfinderprаmien, Prаmien fьr Verbesserungsvorschlаge im Betrieb, fьr den Verkauf
veralteter Ware (Ladenhuter).

Tantiemen: Beteiligung am Gesamtgewinn fur Mitglieder der
Unternehmensleitung.

Jubilаumsgelder: fur die Dauer der Betriebszugehorigkeit.
Urlaubsgeld: Laut Tarif Vereinbarung fur die gewerblichen Arbeitnehmer
und fьr die Angestellten der bayerischen Metallindustrie betrаgt „das zusаtzliehe
Urlaubsgeld 50 v. H. des jeweiligen Durchschinittsverdienstes je Urlaubstag.;
Das entspricht bei 30 urlaubstagen rund 70 v. H. eines Monatsverdienstes.

Beispiel: bei 9 Tagen Urlaub (72 Stunden) erhаlt der Arbeitnehmer
Urlaubsgeld fur 36 Stunden, bezogen auf den durchschnittlichen Verdienst der letzten
3 Monate.

Urlaubsgeld = Durchschinittslohn • Urlaubsstunden

Durchschnittslohn = Arbeitslohn der letzten 3 Monate

Istarbeitszeit

Uriaubsstunden = regelmаssige Arbeitszeit

Gratifikationen: Meistens zu Weihnachten erhalten Arbeitnehmer eine
zusаtzliche Vergutung zu ihrem Grundentgelt. Allgemein ist die
Weihnachtsgratifikation eine freiwillige Zahlung des Arbeitgebers und nicht durch
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