Page 40 - 6863
P. 40

- Не заздріть товаришам по службі,  які  досягли кращих результатів, і не  критикуйте  їх
                  недоліки  (відкрито  радійте  за  кар'єрні  перемоги  своїх  співробітників,  визнайте  їх  професійні
                  заслуги й якості, хваліть їх);
                         -  Підтримуйте  і  за  можливості  допомагайте  своїм  колегам  долати  трудові  та  життєві
                  труднощі;
                         -  Прислухайтеся  до  думки  своїх  товаришів  по  службі  (не  сприймайте  агресивно
                  зауваження на свою адресу, краще подумайте, як можна себе удосконалити);
                         -  Ведіть  себе  впевнено  та  спокійно  (але  не  переборщіть,  щоб  не  захворіти  на  "зіркову
                  хворобу" і не почати всюди показувати свою перевагу).
                  Перераховані  вище  правила  допоможуть  Вам  сподобатися  оточуючим  людям  і  створити
                  позитивний образ. А це, в свою чергу, значно наблизить Вас до життєвого успіху!
                         Визначимо, якою повинна бути одежа ділового чоловіка.
                         На роботу не радять одягати світлі костюми, яскраві чи темні сорочки.
                         Сорочка звичайно повинна бути світла: блакитна, світло-бежева, в ледь помітну смужку чи
                  клітинку. Найбільш прийнятні кольори ділового костюма - темно-сірий, можна з легкою смужкою.
                  Ці кольори зручні універсальністю - адже ділова людина часто вранці не знає, куди її запросять
                  увечері,  чи  зможе  повернутися  додому  або  готелю,  щоб  поміняти  одяг.  Ознака  елегантності
                  вимагає, щоб з-під рукава костюма виглядали рукава сорочки приблизно на два сантиметри.
                         Краватки бажано добирати не дуже яскраві, за кольоровою гамою вони мають відповідати
                  костюмові чи сорочці.
                         Щодо взуття, то рекомендують носити чорні черевики чи напівчеревики з тонкої шкіри, які
                  пасують до всіх видів та кольорів костюмів. Літнього часу до нетемного костюма можна взути
                  кольорові  черевики,  але  тільки  не  сандалі.  Шкарпетки  краще  сірі  або  чорні,  а  до  костюмів
                  коричневого кольору - коричневі, але ні в якому разі не білі або червоні. Довжина шкарпеток має
                  бути достатньою, щоб з-під брюк не виглядала гола нога.
                         Ділова жінка набагато вільніша у виборі одягу: це може бути сукня, костюм, спідниця з
                  блузою.  Але  все-таки  краще  мати  кілька  костюмів  класичного  стилю  з  набором  блуз.  У  будь-
                  якому разі одежа повинна мати такий фасон, який личить жінці, відповідає її стилю, підкреслює її
                  індивідуальність.  Кажуть,  жінка  має  високий  смак,  якщо  чоловіки  пам'ятають,  що  вона  була
                  одягнена вишукано, але не пам'ятають, що було на ній.
                         Взуття ділової жінки не підлягає строгим правилам: це можуть бути і туфлі, й босоніжки з
                  будь-яким підбором, але в жодному разі не спортивне взуття. Краще носити шкіряні речі, але не
                  синтетичні,  увечері  треба  вдягати  тонкі  панчохи.  Сумки  ділової  жінки  не  повинні  нагадувати
                  господарські, але й портфелі також не рекомендуються.
                         Тепер щодо прикрас. Вважається за непристойне носити багато коштовностей. Їх взагалі
                  ділова жінка одягає тільки після 18 годин. Вдень - вдало дібрана до вбрання біжутерія, скромні
                  вироби із срібла, дерева та напівкоштовних каменів.
                         Необхідні для позитивного іміджу якості особистості:
                                    -  Уміння і бажання створювати результати.
                                    -  Бажання і здатність нести відповідальність і приймати ризиковані рішення.
                                    -  Готовність почати процесії  змін, керувати ними і використовувати в інте-
                                       ресах організації.
                                    -  Готовність до співробітництва. • Мистецтво приймати швидкі рішення.
                                    -  Здатність передбачати майбутнє.
                                    -  Широкий світогляд. • Почуття ситуації.
                                    -  Здатність побачити і виділити головне.
                                    -  Наполегливість. • Уміння керувати своєю думкою.
                                    -  Повага до інших. • Цілеспрямованість.
                                    -  Рішучість.
                                    -  Евристичність мислення.
                                    -  Гнучкість поведінки.
                                    -  Готовність ризикувати.
                                    -  Впевненість у собі.
                                    -  Конкурентноздатність.
   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45