Page 35 - 6863

хронологічного типу, і ви хочете зробити його більш «ударним». ви хочете влаштуватися на
роботу, з якою, як вам здається, ви справилися б, але ваша трудова біографія мало пов'язана з цією
конкретною посадою.
Цей тип резюме дозволить вам з самого початку звернути увагу читача на ваші реальні
досягнення, а також на професійні навики та досвід, які ви можете запропонувати.
Резюме комбінованого типу швидко завойовує популярність і у професійних рекрутеров.
Помилки в резюме.
HR - спеціалісти звертають увагу як на оформлення резюме та і на загальний зміст.
Нелогічне, неграмотне, неохайне резюме не тільки повідомляє про те що спів шукачу не цікава
вакансія але й відображає основні риси його характеру, структуру мислення.
Не треба забувати вказувати конкретну інформацію: місто проживання, телефон, e-mail,
досвід роботи, вік, освіта.
Не прописані цілі кандидата на посаду на яку він претендує. Як за правило це свідчить
про те що людина в принципі не знає чого хоче, перекладаючи долю на «авось» та роботодавця.
Перед тим як відправити резюме в компанію намагайтесь впізнати інформацію про відкриті
вакансії, якщо таких немає то поцікавтесь структурою компаніях, в резюме вкажіть посади на які
ви претендуєте.
Не слід також вказувати весь досвід роботи, потрібно обмежитися 3-5 компаніями,
профіль діяльності яких відповідає вакансії на яку ви претендуєте.
Не сформульовані функціональні обов’язки на попередніх місцях роботи чи навпаки,
роботодавець втрачає свій час на читання твору на три-чотири сторінки. Стислість – сестра
таланту. Гарне резюме викладене на 1-2 сторінках. Перерахування назв компаній та посад повинно
супроводжуватися вказівкою ваших функціональних обов’язків та досягнутими результатами.
Розділ «додаткова інформація» повинен містити аргументи у користь кандидата. Не
включайте сюди інформацію особистого плану. Перерахуйте додаткові навички, вміння,
хобі,особисті якості, які б підкреслювали основний досвід вашої роботи.
Орфографічні та стилістичні помилки можуть сильно зіпсувати враження.
Уникайте прямої кривди, в крайньому випадку, допустиме невелике перекручення
інформації. Якщо для отримання посади потребуються певні знання, спів шукач може собі їх
приписати у тому випадку якщо він впевнений що до того часу, як потрапить на співбесіду він
буде володіти цими знаннями (закінчить курси чи з ним поділиться досвідом хтось із знайомих).
Необхідно бути готовим що за свої слова прийдеться відповідати.
Бракує конкретики формулювання в пункті «мета».
Складання резюме – творчій процес. Гарне резюме схоже на гарний рекламний ролик: з
вами хочуть ближче познайомитися.
Про що не треба писати в резюме
Не треба вказувати або включати в резюме:
всю вашу трудову біографію (насправді вашого потенційного роботодавця цікавлять
тільки останні 3-5 місць роботи й період не більше 10 років);
ваші фізичні дані й опис здоров'я;
ваші слабкі сторони;
причини, з яких ви пішли з роботи;
рекомендаційні листи або імена людей, які можуть вас рекомендувати (підготуйте цей
список окремо, він може знадобитися на співбесіді).

7.3 РЕЗЮМЕ В ФОРМАТІ ВІДЕО-ПРЕЗЕНТАЦІЇ

Як зацікавити роботодавця своїм резюме? За статистичними даними, цікавих пропозицій
набагато менше, ніж претендентів, які потребують працевлаштування. Через те, що майбутній
роботодавець або рекрутер щодня бачить безліч однакових «мікробіографій», навіть найкраще
складене резюме далеко не завжди здатне привернути увагу.
У цій ситуації на допомогу здобувачам приходять нові методики та інструменти. Як
зробити своє резюме яскравішим і отримати пропозицію про довгоочікувану роботу? Відповідь
проста – зняти відео.