Page 140 - 6786
P. 140

Складові петлі якості: маркетинг і вивчення ринку, проектування та
            розроблення  продукції,  проектування  і  розроблення  процесів,  закупівля


            матеріалів,  виробництво  та  надання  послуг,  перевірка,  упакування  та
            складування,  збут  і  продаж,  монтаж  та  здавання  в  експлуатацію,


            експлуатування,  технічна  допомога  і  обслуговування,  утилізування  або
            вторинне перероблення після закінчення терміну експлуатування.


                   Всі етапи петлі якості виділені в стандартах якості ISO 9000.

                   Для  оцінювання  відповідності  якості  товару  та  процесів  його

            виробництва,  критеріям  якості  застосовують  статистичні  методи

            оцінювання  якості:  діаграму  Парето;  причинно-наслідкову  діаграму;

            графіки;  контрольні листи; гістограми; кореляцію (діаграму розсіювання);

            карти Шухарта.

                   Для  ефективного  управління  якістю  доцільно  застосовувати

            «Принципи управління якістю за Демінгом»:

                   1. Сталість мети – поліпшення якості продукції.

                   2. Нова філософія відповідальності – брати на себе відповідальність

            працювати з ентузіазмом.

                   3.  Ліквідування  залежності  між  якістю  продукції  і  технічним

            контролем.

                   4.  Відмова  від  практики  нагороджувати  виробників  дорогої

            продукції.

                   5. Постійне підвищення якості продукції і продуктивності праці.

                   6. Постійне підвищеня кваліфікації персоналу.

                   7. Функціонування інституту лідерства.

                   8. Позбавлення страху і робота персоналу на совість.

                   9. Зняття бар’єрів між різними ланками виробництва.

                   10. Відкидання гасел, умовлянь, настанов закінчити справу.

                   11.  Відмова  від  стандартизації  праці,  заміна  її  на  лідерство  і

            менеджеризм.

                   12. Відміна кількісної оцінки діяльності менеджерів.

                                                                                                   140
   135   136   137   138   139   140   141   142   143   144   145