Page 152 - 6774

організації (профспілковим представником). Час початку і закінчення перерви

встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Водії використовують час перерви на свій розсуд.

Відпочинок:

Тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку водія протягом будь-

якого 24 годинного періоду, рахуючи від початку робочого дня (зміни), має

бути не менше ніж 10 послідовних годин. Якщо протягом робочої зміни ТЗ

керують два водії, кожний водій має мати щоденний відпочинок тривалістю

не менше ніж 8 послідовних годин.

Водіям, яким установлено підсумований облік робочого часу, тривалість

щоденного (міжзмінного) відпочинку в окремі періоди може бути зменшено до

ніж 8 послідовних годин протягом будь-якого 24 годинного періоду, рахуючи

від початку робочої зміни, при цьому робочий час протягом облікового періоду

не має перевищувати норми робочого часу, установленої законодавством.

Невикористані години щоденного (міжзмінного) відпочинку підсумову-

ються і надаються водієві у вигляді додаткових, вільних від роботи протягом

облікового періоду, годин у порядку, передбаченому графіком змінності.

Тривалість щотижневого відпочинку водія має бути не менше ніж

45 послідовних годин.

Якщо зупинення роботи неможливо через виробничо-технічні умови

(безперервно діючі підприємства), а також у зв'язку із здійсненням робіт,

пов'язаних з необхідністю обслуговування населення і виконання ремонт-

них та вантажно-розвантажувальних робіт, то допускається за погодженням з

виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим

представником) робота водіїв у святкові та неробочі дні.

У разі встановлення підсумованого обліку робочого часу передбачена

графіком змінності робота у святкові та неробочі дні включається до розраху-

нку норми робочого часу облікового періоду.

Щоденний (міжзмінний) відпочинок водія автобуса не може здійснюва-

тися водієм у салоні автобуса, крім випадків, коли автобусом керують два

водії і в автобусі є місце для відпочинку водія.