Page 93 - 6770

дня або тижня, яка встановлюється за погодженням сторін
трудового договору з оплатою пропорційно відпрацьованому
часу або залежно від виробітку.
Згідно з Кодексом законів про працю України (ст.50),
встановлюється верхня межа тривалості робочого часу в розмірі
40 годин на тиждень для нормальних умов праці.
Продуктивність, стан здоров’я людини значною мірою
залежать від режиму праці й відпочинку. Важлива роль у
забезпеченні високої працездатності працівників належить
організаційному механізму регулювання використання
робочого часу.
Режим праці й відпочинку – це регламентоване
чергування періодів роботи і перерв на відпочинок протягом
робочої зміни, доби, тижня, року. Відповідно розрізняють
змінний, добовий, тижневий і річний режими праці й
відпочинку.
Змінний режим визначає загальну тривалість робочої
зміни, час її початку та закінчення, тривалість обідньої перерви,
тривалість праці та частоту регламентованих перерв на
відпочинок.
Добовий режим праці й відпочинку включає кількість
змін роботи за добу, час відновлення працездатності між
змінами.
Тижневий режим праці й відпочинку передбачає різні
графіки змінності, кількість і порядок надання вихідних днів,
порядок переходу працівників з однієї зміни на іншу.
Річний режим праці й відпочинку визначає кількість
робочих та неробочих днів у даному періоді, кількість
працівників, які йдуть у відпустку, тривалість основних та
додаткових відпусток, графік відпусток.

93