Page 12 - 6770

Організація – соціальне утворення, яке об’єднує
ресурси та людей, діяльність яких має певну суспільно корисну
мету й певним чином координується. Організація, що має
статус юридичної особи є підприємством. Всю свою діяльність
організація здійснює самостійно, розраховує на власні
можливості, на потенціал своїх керівників, на ініціативну,
творчу працю кожного працівника.
Загальними ознаками організації є:
– наявність цілей діяльності та здійснення певних видів
діяльності у відповідності з окресленими цілями;
– існування стійких зв’язків між членами організації, а також
правил, які визначають порядок цих зв’язків (оргструктура й
культура);
– постійна взаємодія з навколишнім середовищем;
– використання ресурсів для досягнення організаційних цілей;
– наявність поділу праці (горизонтального й вертикального);
– наявність певної структурної побудови і необхідності
управління.
Організації не виникають самі по собі, а створюються
людьми як засіб для досягнення певних цілей.
Щоб досягти конкурентоспроможності, організації
необхідно враховувати специфіку людських ресурсів, яка
полягає в такому:
1) люди наділені інтелектом, їх реакція на зовнішній вплив –
емоційно-осмислена, а не механічна, і, отже, процес взаємодії
між організацією і працівником є двостороннім;
2) люди здатні до постійного вдосконалення і розвитку, а це –
найбільш важливе й довгострокове джерело підвищення
ефективності діяльності будь-якої організації;
3) трудове життя людини триває в сучасному суспільстві 30-50
років, відповідно відносини між працівником і організацією

12