Page 87 - 6701
P. 87

Норми  праці  встановлюють  на  окрему  операцію  (операційна
            норма)  або  на  сукупність  взаємозалежних  операцій,  закінчений

            комплекс робіт (укрупнена, комплексна норма).
                   Норми часу, виробітку та обслуговування визначають, виходячи
            з нормальних умов праці, якими вважаються:

                   1) робочий стан машин, верстатів і пристосувань;
                   2) належна якість матеріалів та інструментів, що необхідні для
            виконання роботи, їхнє своєчасне постачання;

                   3) своєчасне постачання виробництва електроенергією, газом та
            іншими джерелами енергоживлення;
                   4)       своєчасне           забезпечення            необхідною            технічною
            документацією;

                   5) комфортні та безпечні умови праці.
                   Норми  праці  на  стабільні  за  організаційно-технічних  умов
            роботи  встановлюють  на  невизначений  строк  і  діють  до  моменту

            їхнього  перегляду  у  зв’язку  зі  зміною  умов,  на  які  ці  норми  були
            розраховані.  Поряд  з  ними  застосовують  тимчасові  (на  період
            освоєння  тих  або  інших  робіт)  і  одноразові  (на  окремі  роботи
            одиничного характеру) норми.

                   Рівень  обґрунтованості  норм  залежить  від  методу  нормування,
            тобто сукупності прийомів встановлення норм праці, що включають:
            аналіз  трудового  процесу;  проектування  раціональної  технології  і

            організації праці; розрахунок норм. Зазвичай застосовують аналітичні
            і сумарні методи нормування праці.
                   Аналітичні методи передбачають розподілення операції (роботи)

            на  складові  елементи,  дослідження  факторів,  що  впливають  на
            тривалість  кожного  елемента,  вивчення  можливостей  раціональної
            організації  робочого  місця,  прийомів  і  методів  праці,  обліку

            ергономічних і психофізіологічних факторів, умов праці та ін.
                   За  методикою  одержання  вихідних  даних  аналітичні  методи
            діляться на аналітично-розрахункові, що орієнтуються на нормативні
            матеріали,         і     аналітично-дослідницькі,               що       спираються           на

            спостереження або експерименти.
                   За ступенем диференціації трудового процесу аналітичні методи
            бувають  диференційованими  й  укрупненими.  Диференційовані

            означають  дослідження  факторів,  що  впливають  на  тривалість
            кожного  елемента  трудового  процесу  (до  трудових  рухів)  з
            наступним проектуванням нового складу, послідовності та тривалості
            виконання  елементів  операції.  Такі  методи  застосовують,  якщо


                                                           85
   82   83   84   85   86   87   88   89   90   91   92