Page 91 - 6701

3.5. Продуктивність праці на підприємстві

Ефективність використання трудових ресурсів підприємства
характеризує продуктивність праці. Продуктивність праці показує
співвідношення обсягу вироблених матеріальних або нематеріальних

благ та кількості витраченої на це праці. Тобто зростання
продуктивності праці означає збільшення обсягу вироблених благ без
збільшення трудовитрат. Кожне підприємство характеризується

певним рівнем продуктивності праці, який може зростати або
знижуватися під дією різноманітних чинників. Підвищення
продуктивності праці є безперечною умовою прогресу і розвитку
виробництва.

Різноманітність підходів до визначення рівня продуктивності
праці залежить від специфіки діяльності підприємств або їх
підрозділів, мети розрахунків та класифікують за методичними

особливостями.
В залежності від одиниць виміру обсягів валової продукції
продуктивність праці визначають як у натуральному, так і в
грошовому вимірі. Натуральні показники, як правило,

використовують при визначенні рівня продуктивності окремих
працівників і груп працівників, що випускають однорідну продукцію.
Якщо підприємство випускає декілька видів однорідної продукції,

продуктивність праці може бути визначена в умовно-натуральних
одиницях.
Вартісні показники продуктивності праці застосовують при

випуску підприємством різнорідної продукції. Вони можуть
застосовуватись для визначення рівня та динаміки продуктивності
праці на підприємствах, що мають різноманітний асортимент об’єктів

підприємницької діяльності. Для забезпечення точності вимірювання
продуктивності праці (особливо її динаміки) за вартісними
показниками слід враховувати вплив на її рівень, перш за все,
цінового фактору.

На рівень продуктивності праці на підприємстві впливають
рівень екстенсивного використання праці, інтенсивність праці та
техніко-технологічний стан виробництва.

Рівень екстенсивного використання праці показує ступінь її
продуктивного використання та тривалість протягом робочого дня
при незмінності інших характеристик. Чим повніше використовується
робочий час, чим менше простоїв та інших втрат робочого часу і чим

89