Page 8 - 6678

 Створення Інституту Соціальної та Етичної Відповідальності (ISEA) у 1996 році, який
розробляє стандарти і процедури акредитації для професійних бухгалтерів та аудиторів з
урахуванням питань соціально відповідального бізнесу;
 В 1999 р. випущено перший стандарт соціальної відповідальності ISEA - The Accountability
standard 1000 (AA1000), пов’язаний із впровадженням соціального та етичного обліку;
 В 1996 р. прийнято стандарт The Global Reporting Initiative (GRI), який сформулював
універсальний підхід до звітності щодо сталого розвитку підприємств. В ньому наведені
показники, які відображають соціальну та екологічну політику підприємств.

В Україні перший звіт із КСВ опублікований у 2005 році компанією «Систем Кепітал
Менеджмент» (СКМ).

На сьогоднішній день однозначної думки щодо місця соціального обліку в системі
бухгалтерського обліку так і не сформовано. Більшість вітчизняних науковців говорять про
недоцільність виділення соціального обліку як окремого виду бухгалтерського обліку, інші
розглядають соціальний облік як окремий вид бухгалтерського обліку.

Запитання для самоперевірки знань
1. Назвіть передумови виникнення соціального обліку?
2. Яка суть, мета соціального обліку?
3. Охарактеризуйте особливості соціального обліку?
4. Назвіть переваги та обмеження соціального обліку?
5. Назвіть об’єкти соціального обліку?
6. Поясніть основні етапи соціального обліку?
7. Охарактеризуйте розвиток соціального обліку в США?
8. Охарактеризуйте розвиток соціального обліку в Європі?
9. Охарактеризуйтев ітчизняний досвід становлення соціального обліку?
10. Вкажіть місце соціального обліку в системі бухгалтерського обліку?

Тема 2. Корпоративна соціальна відповідальність (КСВ) як основа соціального обліку
Програма
Суть та необхідність впровадження корпоративної соціальної відповідальності. Принципи
побудови соціально відповідальної діяльності підприємства. Система обліку соціально
відповідальної діяльності.

Методичні вказівки до вивчення теми
Метою виникнення соціального обліку є реалізація програми корпоративної соціальної
відповідальності.
Корпоративна соціальна відповідальність (КСВ) – це відповідальність тих, хто приймає
бізнес-рішення, за тих, на кого безпосередньо чи опосередковано ці рішення впливають.
Соціальна відповідальність – концепція, що заохочує суб’єктів враховувати інтереси
суспільства, беручи на себе відповідальність за вплив своєї діяльності на споживачів,
стейкохолдерів (зацікавлених осіб), працівників, громади та на навколишнє середовище.
Відповідно до Стандарту соціальної відповідальності ISO 26000, соціальна відповідальність -
відповідальність організації за вплив її рішень і діяльності на суспільство та навколишнє
середовище через прозору та етичну поведінку, що:
 сприяє сталому розвитку, враховуючи охорону здоров’я та добробут суспільства;
 зважає на очікування зацікавлених сторін і не суперечить чинному законодавству;
 узгоджується з міжнародними нормами поведінки;
 інтегрована в діяльність всієї організації.

Відповідно до норм Глобального договору рівень соціально відповідальної діяльності
оцінюється за показниками:
 економічної результативності,
 екологічної результативності,
 результативності організації праці,
 результативності у сфері прав людини,

8