Page 128 - 6671

г) протягом останніх п’яти років не бути керівником, фінансовим
директором або головним бухгалтером фінансової установи, визнаної
банкрутом, підданої процедурі примусової ліквідації або до якої було

застосовано захід впливу відповідним органом, який здійснює
регулювання ринків фінансових послуг, у вигляді відсторонення

керівництва від управління фінансовою установою та призначення
тимчасової адміністрації;
ґ) не мати непогашеної судимості за умисні злочини, злочини у сфері

господарської та службової діяльності, а також не бути позбавленим права
обіймати певні посади та займатися певною діяльністю.

9.3. Процес кар’єрного розвитку. Кроки та етапи пошуку
роботи.

Розвиток кар’єри процес, що включає рух від одного місця
кар’єрної діяльності до іншого.

В найбільш загальній і інтегрованій формі цей процес включає
чотири основні кроки, кожен з яких має особливі характеристики й
діяльність.

Процес розвитку кар’єри
1. САМООЦІНКА:

• Навички і здібності
• Мотивація

• Інтереси
• Цінності
• Темперамент

• Досвід
• Освіта

2. ДОСЛІДЖЕННЯ КАР’ЄРИ:
• Інформація

• Завдання
• Цілі (індивідуальні, організації і суспільства)
• Альтернативи

3. РОЗВИТОК НАВИЧОК для:
• Дослідження поведінки

• Написання резюме і листів
• Визначення перспектив

128