Page 131 - 6671

4. Досліджувати роботодавців
5. Мережа: розвивати навики й установлювати контакти
Резюме це систематична оцінка ваших навичок з погляду пошуку

роботи. Маркетингові поради, що використовуються для проведення
інтерв’ю.

Крок 5: Робота Ця секція допоможе вам:
• оцінити пропозиції роботи;
• вписатися у вашу нову роль і організацію;

• продовжувати вчитися з на досвіді вашої роботи.
Крок 6: Планування роботи, що буде справою всього життя Ця секція

допоможе вам:
1. Зрозуміти роль майбутнього у ваших поточних зусиллях з
планування;

2. Почати діяти на постійній основі, щоб побудувати вашу
кар’єру на довгий час.

7.2. Кроки самооцінки. Проведення повної самооцінки
Самооцінка може виявити Ваші характеристики, інтереси, цінності й
навички.

Це визначить Ваші сильні і слабкі сторони. Пошук відповідності між
ними й роботою, що Ви розглядаєте, є найбільш важливим кроком, який

Ви можете пройти перш, ніж напишете резюме або почнете пошук роботи.
Розуміння кар’єрних груп

Кар’єрні групи, що використовуються в цьому «допоміжному
посібнику», базуються на дослідженнях і розробках професійного
психолога доктора Джона Холланда. У цій моделі є шість професійних

типів.
Професійні типи:

1. Реалістичні
2. Допитливі

3. Артистичні
4. Соціальні
5. Ініціативні

6. Традиційні
Реалісти описують себе як: надійні, упевнені в собі, компетентні,

стабільні, прямі, чесні, природні, практичні і ощадливі.

131