Page 130 - 6671

Навичка є вивченою здатністю робити щось добре. Навички
валюта, що використовується робітниками. На ринку праці Ви одержуєте
плату в обмін на навички, які Ви пропонуєте й використовуєте в роботі.

Люди, які можуть описати себе потенційному роботодавцеві з погляду
їхніх навичок, більш імовірно, знайдуть роботу, яку вони хочуть і яка їм

подобається.
Крок 1.5: Інтереси
Цей крок допоможе Вам організувати інформацію з попередніх

секцій.
Ви довідаєтеся, як пов’язати Вашу професійну особистість з

плануванням кар’єри.
Крок 1.6: Знання і стиль навчання
Протягом життя ви отримували інформацію, відвідуючи заняття,

працюючи над проектами, читаючи незалежно, подорожуючи й за
допомогою інших методів. На даному етапі важливо оцінити те, що ви

знаєте і як вам подобається вчитися.
Крок 1.7: Підприємництво як крок вибору кар’єри
Крок 1.8: Об’єднання результатів вашої самооцінки

Крок 2: Процес пошуку роботи
Перша секція Кроку 2 включає наступні області:

1. Короткий огляд тенденцій кар’єри
2. Зміни в організаційних віруваннях

3. Нові альтернативи роботи
4. Професійна діаграма дослідження Крок 3: Ухвалення рішення
Модель ухвалення рішення може використовуватись для того, щоб

зробити багато типів з пов’язаних з кар’єрою рішень. Наприклад, ви
можете використовувати модель, щоб визначити:

1. У яку професійну область увійти
2. Чи почати малий бізнес

3. Яку навчальну/освітню програму обрати
4. Чи поміняти роботу
5. Чи змінити вид заняття Крок 4: Мережі і контакти

Ця секція пошуку роботи допоможе вам:
1. Підготуватися до пошуку роботи

2. Використовувати традиційні методи пошуку роботи
3. Використовуйте творчі методи в пошуках зайнятості

130