Page 86 - 6572

ЛЕКЦІЯ 9

ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ІННОВАЦІЙНОЇ

ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ

Ефективність інноваційної діяльності. Оцінювання новов-
ведень є основою прийняття рішень щодо реалізування пропозицій
(перспективна оцінка) та проведення контролю за використанням

створених об’єктів (ретроспективна оцінка). Метою оцінювання є
визначення показників ефективності, що дозволяють сформувати
комплексну характеристику результатів, досягнених шляхом вико-

ристання нових підходів до задоволення існуючих і виниклих пот-
реб. Впровадження нововведень може створювати різні види ефек-
тів. Для вимірювання окремих видів ефекту використовують спе-

цифічні показники, які кількісно чи якісно характеризують резуль-
тати. Їхнє врахування відображає полімотивацію інноваційних про-
цесів. Інтереси інвесторів та інших учасників можуть бути

пов’язані з грошовими та негрошовими цілями. Негрошові цілі фо-
рмалізуються у вигляді конкретних показників, за якими здійсню-
ють планування та вимірюють ступінь досягнення в результаті реа-
ліування.

Інноваційна діяльність підприємства супроводжується різно-
манітними результатами (ефектами). Під ефектом розуміють дося-
гнутий результат у його матеріальному, грошовому, соціальному

вимірі. При виявленні ефектів від інноваційної діяльності, по-
перше, необхідно сформулювати критерії та показники, за допомо-
гою яких можуть бути оцінені результати інноваційної діяльності і,
по-друге, слід врахувати об’єктивно існуючі взаємозв’язки й ієрар-

хічну супідрядність ефектів від інноваційної діяльності. Результати
інноваційної діяльності можуть бути якісними й кількісними, в то-
му числі в натуральному, трудовому та вартісному вимірах. Будь-

який результат інновацій у вартісному виразі узагальнюється еко-
номічним ефектом. Науково-технічні, соціальні, екологічні та інші
результати, що не можуть бути оцінені у вартісному виразі, не пог-

линаються економічним ефектом й існують самостійно.

86