Page 15 - 6292
P. 15
організації із зовнішнім середовищем в основному здійснюється
шляхом застосування економічних методів управління. Це
пояснюється тим, що керівництво організації не може
безпосередньо контролювати зовнішню сферу її діяльності і може
лише опосередковано впливати на процеси, що відбуваються.
Для цього ідеально підходять саме економічні, а не
адміністративні методи (наприклад надання знижок, проведення
акцій для оптових покупців).
Можливо, саме з цієї причини значна частина дослідників
приділяє велику увагу економічним методам управління і
відводить на другий план адміністративні методи.
Очевидно, такий підхід недостатньо переконливий і
обґрунтований. Не можна забувати, що поряд з чисельними
зовнішніми факторами на ефективність господарської діяльності
будь-якої організації суттєво впливає її внутрішнє середовище,
основною характеристикою якого є переважна відсутність
ринкових відносин всередині організації (вони можуть бути лише
штучно змодельовані). Тому саме у внутрішньому середовищі
організації найбільш прийнятними є адміністративні методи
управління у поєднанні з економічними.
Отже, об’єктом дослідження адміністративного
менеджменту є організація з її внутрішнім та зовнішнім
середовищем.
Предметом дослідження адміністративного менеджменту є
управлінські відносини всередині організації.
2 Соціальний підхід до вивчення розвитку
адміністративного менеджменту
Неможливо точно визначити час виникнення перших
елементів управління. Можна лише будувати різного роду
здогади та домисли, ґрунтовані на більш менш достовірних
судженнях і відомостях.
Відсутні не тільки єдина думка стосовно часу виникнення
управління, але і єдиний підхід до вивчення історії його розвитку.
Одні автори розглядають історію управління винятково як
1
низку чотирьох шкіл , які послідовно змінювали одна одну. Ці
науковці акцентують свою увагу на відрізку часу з початку
XX століття до наших днів. У певній мірі вони мають рацію.
1
Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 1992. – С. 61–88.
15
