Page 12 - 6292

форм управління виробництвом з метою підвищення його
1
ефективності (збільшення прибутку та ін.)" .
І. І. Семенова визначає менеджмент як управління в умовах
ринку або як процес планування, організації, мотивації і
2
контролю, необхідний для досягнення організацією мети .
Інші автори визначають менеджмент як "інтеграційний
процес, за допомогою якого професійно підготовлені фахівці

формують організації і керують ними шляхом постановки цілей і
3
розробки способів їх досягнення" .
Менеджмент можна розглядати з різних точок зору: як
явище, як процес, як систему, як науку, як мистецтво, як

категорію людей, зайнятих управлінською працею, або орган
управління (див. Малюнок 1, с. 14 даного посібника).
Як явище менеджмент – цілеспрямована, планомірна дія

на об'єкт управління з боку суб'єкта управління.
Як процес менеджмент містить ряд послідовних функцій:
1) планування, 2) організацію, 3) регулювання, 4) мотивацію,

5) контроль і 6) облік.
Як система менеджмент – сукупність взаємозалежних
елементів, таких як люди, інформація, структура і т. п.

Як наука менеджмент представляє собою науку, яка вивчає
проблеми управління. Основними завданнями менеджменту як
науки є: пояснення природи управлінської праці, встановлення
причинно-наслідкових зв'язків в управлінських процесах,

виявлення умов, при яких спільна праця людей виявляється
найбільш ефективною. Важливість і значущість
систематизованих наукових знань про управління визначається

тим, що вони дозволяють своєчасно і якісно керувати поточною
діяльністю організації, прогнозувати можливі варіанти розвитку
подій і відповідно до цього розробляти стратегію і тактику
функціонування, грамотно здійснювати постановку цілей і

завдань.

1
Максимцов М. М., Игнатьева А. В., Комаров М. А. и др. Менеджмент: Учебник для вузов / Под ред.
М. М. Максимцова, А. В. Игнатьевой. – М. : Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – С. 329.
2
Семенова И. И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов.– М. : ЮНИТИ-ДАНА, 1999. – С. 3
3
Румянцева 3. П., Саломатин М. А., Акбердин Р. 3. и др. Менеджмент организации. Учебное пособие. –
М. : ИНФРА-М, 1995. – С. 11.
12