Page 78 - 6154

роботодавці встановлюють термін тривалістю в три місяці,
рідше - в один. Є й такі, яким потрібно півроку, щоб вивчити
вас вздовж і впоперек. Якщо вам дістанеться саме такий
в'їдливий роботодавець, не забудьте уточнити, чи
погоджений випробувальний термін з профспілкою, якщо
такий є (так має бути за законом). Незалежно від довжини
іспиту, він для вас вкрай важливий. Це публічний огляд
ваших особистих і професійних якостей, перевірка
можливостей до адаптації. І 99% успіху залежать від вас.
Перший день на новому робочому місці ... Що робити
– не зрозуміло, як кого звати - не знаєш, в комп'ютері - маса
незрозумілих папок і каталогів. Та що там говорити - навіть
місцезнаходження їдальні і туалету поки що таємниця за
сімома печатками. Головне в перші дні – не хвилюватися, а
постаратися швидше впоратися з потоками нової інформації.
Ось декілька простих порад:
- Не сподівайтеся на свою пам'ять. Першим ділом -
знайомство з колегами, яких радимо записувати. Наприклад:
Микола, системний адміністратор, сережка у вусі, слухає
―чемно. Пошукайте в середовищі колег доброзичливих
наставників – такі обов'язково знайдуться. Нехай влаштують
вам екскурсію офісом, підкажуть, де що лежить і хто де
сидить, а також в які дні дають зарплату. У великих і середніх
компаніях такі наставники часто ―надаються автоматично.
- Не робіть розповсюдженої помилки новачків - не
вплутуйтеся в інтриги типу ―проти кого дружити будемо.
Демонструйте рівне, доброзичливе ставлення до всіх без
винятку. Якщо компанію роздирають внутрішні конфлікти,
прагніть встати ―над сутичкою. Думайте про себе - хай
живе здоровий егоїзм!
- Добре, якщо керівник чітко визначив ваші посадові
обов'язки. Але так буває рідко - зазвичай начальники
сподіваються на те, що ви самі у всьому розберетеся. Тому
розставте пріоритети - чиє завдання виконувати першим, чиє
- другим.
- Якщо на самому початку випробувального терміну не
забороняється багато питати, то в кінці першого місяця від
вас чекають вже не запитань, а конкретних справ. Пора
показати, такий ви професіонал, як розраховував
роботодавець.
Сподіваємося, що ваша діяльність вже
систематизована, нові телефонні номери записані, документи

77