Page 48 - 5001

Якщо у 2015 р. ЕVA становитиме не менше 1 млн. грн.,
менеджери отримують премію в розмірі 10 % від величини
ЕVA; якщо значення ЕVA буде більше 100 млн. грн. –
менеджери отримують 5 %, а якщо менше 100 млн. грн. –
жодна винагорода виплачена не буде і декого з них буде
звільнено.
Згідно з прогнозами фінансової служби компанії,
підготовленими разом з менеджерами нового підрозділу, в
2015 р. очікуються такі значення показників, необхідних для
розрахунку ЕVA: витрати на маркетингові дослідження у 2014
р. склали 0,3 млн. грн., в 2014 р. – 0,9 млн. грн. Для
розрахунку ЕVA ці витрати повинні бути капіталізовані й
амортизовані, виходячи з 3-річного терміну життєвого циклу.
Необхідно:
 розрахувати прогноз ЕVA на 2015 р.;
 з’ясувати, яку винагороду отримають менеджери (або
не отримають взагалі);
 відповісти на запитання, чи зацікавлені менеджери
нарощувати інвестиції в розвиток, коли результати їх роботи
оцінюються залежно від величини ЕVA.
Вихідні дані подані в табл. 10.1.

Таблиця 10.1 - Вихідні дані для аналізу
Млн. грн.
Показники
В1 В2 В3 В4 В5
Вартість активів 22 21 23 21 26
підрозділів
Поточні
зобов’язання, за
якими не 9 7 4 6 8
передбачається
сплата відсотків
Чистий доход 34 32 36 31 39
від реалізації

44