Page 33 - 4962

• нормативно-правові;
• програмно-цільові;
• адміністративно-розпорядчі;
• організаційно-впорядкувальні;
• договірні;
• погоджувально-арбітражні, посередницькі, примирні;
• партисипативні.

Питання для самоконтролю

1 У чому сутність соціально-трудових відносин?
2..Охарактеризуйте структуру системи соціально-
трудових відносин.
3..Охарактеризуйте основні типи соціально-трудових
відносин.
4..Які основні чинники впливають на формування
соціально-трудових відносин?
5 Поясніть особливості соціальної політики як чинника
формування соціально-трудових відносин.
7..Охарактеризуйте сторони і суб’єкти соціально-
трудових відносин. Чим відрізняються ці поняття?
8...Назвіть рівні соціально-трудових відносин та
охарактеризуйте предмети соціально-трудових відносин на
кожному з них.
9..Визначте предмет колективних та індивідуальних
соціально трудових відносин на рівні підприємства.
10 Опишіть основні принципи формування ефективних
соціально-трудових відносин.
11 Поясніть сутність методів регулювання соціально-
трудових відносин.

Тестові завдання

1 Предметом соціально-трудових відносин є:
а) суб'єкти соціально-трудових відносин;

32