Page 37 - 4962

 збільшення грошових надходжень до бюджету;
 формування розвинутої інфраструктури регіонів;
 забезпечення продуктивної зайнятості;
 збільшення товарообігу підприємств у кожному
регіоні країни;
 підвищення добробуту та соціальної захищеності
населення.
Вирішення перерахованих вище завдань здійснюється за
допомогою розробки та впровадження програм щодо
підтримки підприємницької діяльності, активізація якої дасть
змогу, з одного боку, збільшити кількість робочих місць і тим
самим зменшити наявний рівень безробіття, а з іншого —
приведе до збільшення грошових надходжень до бюджету та
підвищення життєвого рівня населення.
Управління соціально-трудовим механізмом необхідно
розглядати як циклічний процес, який складається з
конкретних видів управлінських робіт за допомогою
спеціалізованих прийомів та засобів управління. Як функції
соціально-трудового механізму виділено: планування,
організацію, мотивацію та контроль. Кожна з чотирьох
функцій має життєво важливе значення. Разом з цим,
планування забезпечує основу для інших функцій і є найбільш
важливою. Функції організації, мотивації та контролю
орієнтовані на виконання тактичних та стратегічних програм
щодо розвитку виробництва, підприємницької діяльності та
соціальної захищеності населення в регіоні.
Загалом вклад держави в систему функціонування
соціально-трудових відносин здійснюється за трьома
основних напрямками: соціальне страхування, соціальна
допомога, законотворча функція.
Соціальне страхування включає пенсійне страхування,
страхування на випадок безробіття, соціальне страхування,
медичне страхування. Кожен з цих видів страхування

36