Page 108 - 4962

праці і заробітної плати, бухгалтерії, акти ревізій, анкетування
й інтерв'ю працівників.

Питання для самоконтролю

1 У чому полягає сутність аудиту в трудовій сфері?
2 Що є інформаційною базою аналізу в сфері праці?
3 Назвіть основні групи трудових показників у сфері
праці.
4 У чому полягають цілі та завдання аналізу чисельності
працівників?
5 За якими ознаками класифікують аудит у трудовій
сфері?
6 Визначте основні напрями проведення аудиторської
перевірки трудових процесів на підприємстві.
7 Які методи збору інформації використовують у процесі
дослідження ринку праці?
8 Обгрунтуйте переваги та недоліки чинної методики
аналізу трудових показників.
9..Якими є основні джерела інформації, використовувані
при проведенні аудиту в трудовій сфері?

Тестові завдання

1 Аудит у сфері праці на підприємстві здійснює:
а) керівник підприємства;
б) головний бухгалтер підприємства;
в) податкова інспекція;
г) залучений аудитор;
д) головний інженер.

2 Аналіз соціальних явищ за допомогою соціологічних
методів, які дають змогу систематизувати факти про
процеси, відносини, взаємозв'язки, залежності, щоб робити
обґрунтовані висновки і рекомендації – це…

107