Page 18 - 4882

тичні, інформаційні та інші, тобто адміністративні ресурси),
комунікаційні (транспорт, зв'язок, можливості доступу до
інформації);
б) впливає через прийняту у ній систему цінностей на
формування суспільних потреб, стимулів (мотивів) і форму-
вання відповідних мети і завдань діяльності.
Кожний вид діяльності має свої специфічні організова-
ності: інженерна – одні, наукова – другі, спортивна – треті і
т.д.
Така схема може бути моделлю діяльності не тільки ко-
лективу, організації, галузі, але і праці окремого інженера.
Така модель як інструмент, як ключ може використовуватися
для порівняння різних видів діяльності, виявлення загальних
моментів і відмітних особливостей.
Інженери в інженерній діяльності виступають у двох
амплуа – з одного боку, вони – суб’єкти діяльності і в цьому
їх сутність, а з другого боку, кожний із них володіє творчою,
особистою індивідуальністю, і ця індивідуальність, інтелекту-
альний потенціал інженера – є конкретний ресурс, що реалізо-
вується в інженерній діяльності.
Вирішальне значення для успішної роботи в інженерній
діяльності має розуміння сучасної тенденції, пов’язаної з тех-
нологізацією будь-яких видів виробництва. Кваліфікований
інженер, проектуючи той чи інший ТО, виходить з того, що
цей ТО є складовою частиною більш складної системи, на-
приклад, технологічного комплексу і враховує це під час
прийняття рішення.
Резюме - це коротка довідка про освітні, професійні та
особисті дані людини, яка претендує на певну посаду. Воно
дає можливість роботодавцю на першому етапі відбору кадрів
скласти уявлення про кандидата на зайняття вакансії.
Оскільки саме резюме дає попереднє уявлення про особу
і формує сприйняття її потенційним роботодавцем, потрібно
звернути особливу увагу на його оформлення й вичерпність
інформаційного наповнення.
Є деякі загальні правила складання резюме. Воно має
бути детальним, максимально інформативним, але стислим.

16